企業(yè)千條線，班組一針穿。班組是企業(yè)的細(xì)胞、是企業(yè)的基礎(chǔ)單位，是企業(yè)各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。班組運(yùn)轉(zhuǎn)高效以否，直接關(guān)系到企業(yè)的整體效益，必須加強(qiáng)班組建設(shè)管理。如何通過有效的班組建設(shè)管理手段，促進(jìn)軌道交通運(yùn)營公司基層末梢的執(zhí)行力、創(chuàng)新力和凝聚力持續(xù)提升，充分發(fā)揮班組“戰(zhàn)斗堡壘”作用，將是企業(yè)夯實(shí)基礎(chǔ)管理水平、實(shí)現(xiàn)管理轉(zhuǎn)型和提升綜合競爭力的關(guān)鍵。精益生產(chǎn)咨詢公司重磅推出班組建設(shè)與思想政治、教育培訓(xùn)、安全文化、業(yè)務(wù)技能“四結(jié)合”，形成強(qiáng)大合力，促進(jìn)班組健康全面發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了班組建設(shè)“同頻共振”新格局。

運(yùn)營公司班組管理

與思想政治相結(jié)合“凝心”

運(yùn)營公司將思想政治工作納入日常考核范圍，形成常態(tài)機(jī)制。各班組緊貼時(shí)事政治、廉潔自律、上級文件精神，每月開展不少于8課時(shí)的政治學(xué)習(xí)，配發(fā)學(xué)習(xí)筆記本，并對筆記實(shí)行動態(tài)檢查，定期考核；堅(jiān)持以問卷、座談、走訪等形式，將思想政治工作做到生產(chǎn)活動現(xiàn)場，減少職工疑慮困惑，解決工作、生活、思想壓力負(fù)擔(dān)；利用各類媒介載體放大宣傳效應(yīng)，確保思想政治工作全面滲透到班組，全員自覺投入到班組建設(shè)中去。

與教育培訓(xùn)相結(jié)合“聚力”

運(yùn)營公司緊密結(jié)合現(xiàn)場生產(chǎn)實(shí)際，對消防、應(yīng)急演練、電車司機(jī)、車站值班員和維修電工、電焊工、機(jī)修鉗工等工種進(jìn)行集中授課；各班組教育員每月開展不少于8次的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)行“酌情打造、量體裁衣”；針對班組成員文化程度及業(yè)務(wù)素質(zhì)不同，開展"私人定制"式培訓(xùn)，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式，豐富理論知識，提升職業(yè)技能。

與安全文化相結(jié)合“強(qiáng)基”

運(yùn)營公司堅(jiān)持以人為本、親情化管理，充分利用視覺效果，將“親情寄語”、“幸福全家福”、“明示化標(biāo)識”植入安全文化墻；積極開展豐富多彩、形式多樣的安全活動，知識競賽、演講比賽、青安崗零點(diǎn)行動、安全家書征文活動；此外，還開通“微信直通車”，不斷將企業(yè)安全文化滲透到班組、崗位、家庭，延伸到八小時(shí)以外，公司員工大部分兩地分居，遇到員工家里有困難時(shí)及時(shí)幫助。

與業(yè)務(wù)技能相結(jié)合“固本”

運(yùn)營公司注重從理論知識和實(shí)踐動手雙向抓起，班組內(nèi)的業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手“傳、幫、帶”提高員工綜合水平；鼓勵員工廣泛開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小改造等技術(shù)革新和改造；開展技術(shù)比武、崗位練兵，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，激勵人人學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、爭先進(jìn)、當(dāng)標(biāo)兵，實(shí)現(xiàn)班組的全面發(fā)展。

班組建設(shè)是企業(yè)管理的重要組成部分，改進(jìn)和加強(qiáng)班組建設(shè)是企業(yè)長期的工作，夯實(shí)班組管理，提高班組管理水平，是企業(yè)運(yùn)營在市場經(jīng)濟(jì)中取得良好經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大的一個有力保證。