成人精品综合免费视频_天天操天天干天天爱_久久精品免费观看视频_日本久久道一区二区三区

返回頂部
191-1276-9042
全國(guó)服務(wù)熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
強(qiáng)化班組自主管理
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2018-02-05 瀏覽次數(shù):

    班組的自主管理就是按照企業(yè)文化的要求,自覺(jué)地執(zhí)行企業(yè)的規(guī)章制度,根據(jù)班組人力資源狀況在班組內(nèi)部制定出切合實(shí)際的辦法,激發(fā)班組員工的積極性、榮譽(yù)感、創(chuàng)造性。精益生產(chǎn)咨詢公司認(rèn)為在班組管理中,要切忌枯燥的說(shuō)教,曉之以理、動(dòng)之以情,用我們自己身邊的事例或生動(dòng)有趣的故事,通過(guò)像拉家常一樣的方式,逐步的規(guī)范班組員工的日常行為,從而提高班組員工的素質(zhì),最終達(dá)到班組自主管理的目的。

     

    班組自主管理

     

    班組自主管理

     

    老子在《道德經(jīng)》曾這樣說(shuō):“其安易持、其未兆易謀,其脆易泮、其微易散。為之于未有,治之于未亂。” 大意是說(shuō):凡世間之事,在其處于安定狀態(tài)之時(shí),最易于把握;在其發(fā)生變化的兆頭還沒(méi)有顯現(xiàn)之時(shí)最易于籌劃制止這種變化的策略;在其最脆弱之時(shí)最易于粉碎;在其最微小之時(shí)最易于消散。根據(jù)這個(gè)道理,但凡世間之事,想使之成功要在沒(méi)有的基礎(chǔ)上做起,要想制止它的變化要在沒(méi)有變化之時(shí)就采取行動(dòng)。 老子在論道時(shí)并非指某一具體事物,而是在闡述一種規(guī)律(即“道”的存在)。將其意推及到目前的班組安全自主管理,我們?nèi)杂胁簧俳梃b之處,值得深思……

     

    目前,班組自主管理已是安全管理的大勢(shì)所趨,也是從監(jiān)督管理到自主的一個(gè)關(guān)鍵轉(zhuǎn)型期,作為一線的班組長(zhǎng)既是兵頭又是將尾,對(duì)班組自主管理的成敗起著關(guān)鍵的作用,如何管好自己的班組,真正使自己的班組成員即不受傷害,又能確保公司各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)的順利完成,是擺在班組面前的第一要?jiǎng)?wù),下面就這一問(wèn)題談一下自己的看法。

     

    一是牢牢樹(shù)立“安全第一”的思想磐石,要一切工作為安全讓路。安全工作不是喊出來(lái)的,更不是吹出來(lái)的,他是靠點(diǎn)點(diǎn)滴滴的具體行動(dòng)積累出來(lái)的,正如老子所言“其安易持、其未兆易謀,其脆易泮、其微易散”。安全工作就應(yīng)該在預(yù)防上下功夫,在預(yù)防上作文章,特別是一線員工更應(yīng)如此,使一切不安全的因素消滅在萌芽狀態(tài),在生產(chǎn)中不要因?yàn)橐粫r(shí)的利益驅(qū)動(dòng)就動(dòng)搖安全管理的制度和規(guī)程,一些問(wèn)題該停機(jī)處理的決不能心存僥幸,該立即整改的決不能得過(guò)且過(guò),不要顧此失彼,到頭來(lái)生產(chǎn)即沒(méi)搞好,安全又沒(méi)保證,給公司生產(chǎn)、員工健康帶來(lái)不可挽回的損失。

     

    二是班組要健全各項(xiàng)管理制度,為班組管理提供保障。健全的班組管理制度是班組成員行動(dòng)的指南,沒(méi)有具體、健全的制度就會(huì)使班組成員無(wú)章可循,更談不上按章辦事。這就要求,班組要想管好班組自主管理,務(wù)必制定切實(shí)可行的班組自主管理制度和作業(yè)指導(dǎo)書,制度要體現(xiàn)班組成員參與制定,制度要體現(xiàn)簡(jiǎn)單易行,制度要體現(xiàn)找準(zhǔn)要害環(huán)節(jié),還要體現(xiàn)可操作、可考核、可監(jiān)督,可接受,真正使制度是職工的保護(hù)傘、是職工的護(hù)身符。通過(guò)強(qiáng)有力的制度真正實(shí)現(xiàn)一個(gè)自主、嚴(yán)密、和諧的班組管理氛圍。

     

    三是多舉并措,努力提升班組基層干部的綜合素質(zhì)。一名合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部要具備以下三個(gè)基本素質(zhì),即“安全素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理素質(zhì)”。缺少了哪一個(gè)都不是一名合格的基層領(lǐng)導(dǎo)干部,更無(wú)法帶領(lǐng)班組成員順利完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。各分公司可結(jié)合本部門實(shí)際切實(shí)加強(qiáng)三個(gè)“基本素質(zhì)”的提高,即可采取中、高層領(lǐng)導(dǎo)的“傳、幫、帶”加以提高,也可讓他們加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),自找差距,提高自身綜合素質(zhì)來(lái)提高,總之,各部門要將此項(xiàng)工作納入安全管理的重要議事日程。

     

    “一枝獨(dú)放不是春,百花齊放春滿園”。班組作為一個(gè)有力的團(tuán)體,在自主管理中,只有揚(yáng)長(zhǎng)避短,團(tuán)結(jié)協(xié)作,盡量發(fā)揮好每一名員工的聰明才智,才能讓班組充滿生機(jī)和活力。現(xiàn)在,我們的班組自主管理正處在一個(gè)極其關(guān)鍵的轉(zhuǎn)型期,我相信,只要大家齊心協(xié)力,明天的太陽(yáng)定會(huì)呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。

推薦文章
191-1276-9042
服務(wù)項(xiàng)目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計(jì)

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺(jué)價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 渝ICP備2021006396號(hào)-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627號(hào) 技術(shù)支持:派臣科技
成人精品综合免费视频_天天操天天干天天爱_久久精品免费观看视频_日本久久道一区二区三区

        9000px;">

              日韩精品专区在线影院观看| 日韩美女在线视频| 日韩一区二区影院| 国产一区二区0| 日韩伦理电影网| 欧美日韩成人在线一区| 久久精品噜噜噜成人88aⅴ| 日本高清不卡在线观看| 色网站国产精品| 国产成人午夜99999| 91精品办公室少妇高潮对白| ...av二区三区久久精品| 成人av先锋影音| 中文字幕一区二区三区不卡在线| 成人免费av在线| 蜜桃精品在线观看| 亚洲三级在线播放| 精品盗摄一区二区三区| 欧美一a一片一级一片| 色成人在线视频| 久久久久久久综合色一本| 91女人视频在线观看| 亚洲一区中文日韩| 亚洲妇熟xx妇色黄| 亚洲一区国产视频| 亚洲成人动漫av| 国产精品主播直播| 一区二区三区中文字幕精品精品| 亚洲一区二区三区四区中文字幕| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 一本一本久久a久久精品综合麻豆 一本一道波多野结衣一区二区 | 国产一区二区三区免费观看| 777色狠狠一区二区三区| 日韩精品视频网| 成人欧美一区二区三区1314| 欧美日韩www| 欧美中文一区二区三区| 国产成都精品91一区二区三| 国内成人精品2018免费看| 日韩国产欧美在线视频| 国产999精品久久久久久| 综合在线观看色| 国产精品国产精品国产专区不片| 欧美亚洲日本国产| 国产精品99久久久久久久vr| 国产一区二区免费在线| 国产jizzjizz一区二区| 亚洲一区视频在线观看视频| 欧美精品三级在线观看| 欧美三级三级三级| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 久久蜜桃av一区精品变态类天堂| 91福利国产精品| 91女人视频在线观看| 风间由美一区二区av101| 麻豆精品国产91久久久久久| 图片区日韩欧美亚洲| 亚洲综合激情另类小说区| 亚洲精品伦理在线| 一区二区三区在线播放| 欧美视频在线观看一区二区| 中文字幕 久热精品 视频在线 | 国产乱人伦精品一区二区在线观看 | a亚洲天堂av| 精品人伦一区二区色婷婷| 久久爱另类一区二区小说| 欧美性欧美巨大黑白大战| 中文字幕亚洲一区二区av在线| 色综合久久综合网97色综合| 久久久久久久久岛国免费| 一区二区三区精品在线| 久久成人av少妇免费| 国产精品午夜在线| 色中色一区二区| 亚洲成年人影院| 99国产精品久久久久久久久久| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 国产精品自拍在线| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 国产亚洲欧洲997久久综合 | 欧美在线一区二区三区| 国产91精品欧美| 国产在线精品一区二区不卡了| 91影院在线免费观看| 亚洲黄色录像片| 久久网站热最新地址| 欧美一区二区精品| 在线观看91av| 欧美日本高清视频在线观看| 欧美亚洲一区二区三区四区| 在线观看av一区| 欧美主播一区二区三区| 99久久国产综合精品麻豆| av午夜一区麻豆| 99久久精品免费看国产| av一区二区三区| 91免费观看视频| 一本色道久久综合亚洲aⅴ蜜桃| caoporn国产一区二区| 97精品视频在线观看自产线路二 | 亚洲欧美激情视频在线观看一区二区三区 | 日韩精品中文字幕在线不卡尤物| 欧美美女一区二区在线观看| 欧美一区在线视频| 精品久久人人做人人爽| 久久精品夜色噜噜亚洲a∨| 中文字幕成人av| 久久久久久影视| 欧美xingq一区二区| 精品国产成人系列| 久久久精品tv| 国产精品福利影院| 亚洲精品高清视频在线观看| 亚洲高清在线精品| 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷| 亚洲激情五月婷婷| 日韩成人dvd| 久久av资源网| 成人黄色大片在线观看| 色成人在线视频| 欧美一三区三区四区免费在线看| 久久综合久久鬼色中文字| 国产精品久久久久久亚洲毛片| 国产精品日韩成人| 欧美www视频| 色老汉一区二区三区| 91美女视频网站| 欧美猛男超大videosgay| 欧美一区欧美二区| 久久这里都是精品| 亚洲女与黑人做爰| 亚洲一线二线三线视频| 奇米影视一区二区三区小说| 国产不卡在线播放| 色狠狠桃花综合| 337p粉嫩大胆色噜噜噜噜亚洲 | 日韩一区在线看| 午夜视频一区二区| 国产呦精品一区二区三区网站| 9久草视频在线视频精品| 欧美高清你懂得| 久久精品水蜜桃av综合天堂| 一区二区三区在线观看网站| 久久99精品国产91久久来源| 成人免费看黄yyy456| 91成人免费电影| 国产欧美在线观看一区| 尤物在线观看一区| 国产一区二区免费在线| 在线观看av不卡| 1024成人网| 国产剧情一区在线| 欧美三级视频在线观看| 18成人在线视频| 精品一区二区三区的国产在线播放 | 一区二区三区在线免费视频| 久久99精品久久久久久久久久久久| 成人久久18免费网站麻豆| 欧美一区二区三区思思人| 欧美极品另类videosde| 天堂影院一区二区| 成人午夜视频在线观看| 日韩精品在线看片z| 亚洲综合男人的天堂| 丰满亚洲少妇av| 久久综合九色综合欧美就去吻| 天天操天天综合网| 91免费版在线| 亚洲人精品午夜| 国产成人免费视频网站 | 亚洲女厕所小便bbb| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 欧美日本一区二区三区四区| 国产精品福利影院| 国产米奇在线777精品观看| 色综合久久久久久久久久久| 亚洲国产精品av| 久久精品理论片| 欧美精品成人一区二区三区四区| 亚洲永久免费视频| av电影在线观看不卡 | 欧美日韩国产系列| 亚洲特级片在线| 高清成人免费视频| 久久在线观看免费| 国产麻豆成人精品| 久草这里只有精品视频| 欧美日韩国产高清一区二区| 亚洲一区影音先锋| 在线亚洲+欧美+日本专区| 亚洲男人的天堂一区二区| 99久久国产综合色|国产精品| 国产精品视频第一区| 风流少妇一区二区| 国产精品欧美综合在线| 96av麻豆蜜桃一区二区| 国产精品人人做人人爽人人添| 99这里只有精品| 国产精品福利一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产综合|