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        新公開課 培訓(xùn)
        • 重慶2024.08 “華為”式班組長綜合管理技能提升訓(xùn)練
          重慶2024.08 “華為”式班組長綜合管理技能提升訓(xùn)練
          時間:2024-07-16 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

          作為一線現(xiàn)場管理干部的管理人員只有掌握并運用先進的車間現(xiàn)場管理技術(shù),才能持續(xù)降低生產(chǎn)成本、提高品質(zhì)、改善工作效率,從而得到客戶的長期信賴和支持。本課程將幫助企業(yè)打開現(xiàn)場管理改善和成本控制的大門,協(xié)助打造合適的生產(chǎn)現(xiàn)場管理體系,提升現(xiàn)場管理者能力,才能持續(xù)降低生產(chǎn)成本、提高品質(zhì)、改善工作效率,追求卓越,不斷創(chuàng)新的工匠精神,最終為企業(yè)獲取倍增的利潤。

        • 重慶2024.08 TPM全員設(shè)備預(yù)防性維護
          重慶2024.08 TPM全員設(shè)備預(yù)防性維護
          時間:2024-07-16 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

          設(shè)備是企業(yè)的基本生產(chǎn)工具,它的好壞直接關(guān)系到產(chǎn)品的質(zhì)量優(yōu)劣和生產(chǎn)周期的長短。先進的設(shè)備管理是企業(yè)降低成本,增加效益的最直接,最有效的途徑。TPM活動就是以全員參與的小組方式,改善全公司的設(shè)備資源系統(tǒng),從而使企業(yè)達到降低成本和全面生產(chǎn)效率的提高。

        • 重慶2024.06 TPM全員設(shè)備預(yù)防性維護
          重慶2024.06 TPM全員設(shè)備預(yù)防性維護
          時間:2024-05-31 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

          設(shè)備是企業(yè)的基本生產(chǎn)工具,它的好壞直接關(guān)系到產(chǎn)品的質(zhì)量優(yōu)劣和生產(chǎn)周期的長短。先進的設(shè)備管理是企業(yè)降低成本,增加效益的最直接,最有效的途徑。TPM活動就是以全員參與的小組方式,改善全公司的設(shè)備資源系統(tǒng),從而使企業(yè)達到降低成本和全面生產(chǎn)效率的提高。

        • 重慶2024.06 降本增效之精益生產(chǎn)管理與實踐
          重慶2024.06 降本增效之精益生產(chǎn)管理與實踐
          時間:2024-05-22 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

          針對當前市場需求及公司多年生產(chǎn)發(fā)展的狀況,提高生產(chǎn)效率迫在眉睫,生產(chǎn)率是衡量一個企業(yè)的生產(chǎn)要素使用效率的主要尺度,即在材料、勞動力和生產(chǎn)設(shè)施方面投入相同的成本,能夠生產(chǎn)多少產(chǎn)品,有效的提高效率是降低成本的關(guān)鍵。

        • 重慶2024.04 生產(chǎn)現(xiàn)場問題分析與解決訓(xùn)練營
          重慶2024.04 生產(chǎn)現(xiàn)場問題分析與解決訓(xùn)練營
          時間:2024-03-30 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

          作為一線現(xiàn)場管理干部的管理人員只有掌握并運用先進的車間現(xiàn)場管理技術(shù),才能持續(xù)降低生產(chǎn)成本、提高品質(zhì)、改善工作效率,從而得到客戶的長期信賴和支持。本課程將幫助企業(yè)打開現(xiàn)場管理改善和成本控制的大門,協(xié)助打造合適的生產(chǎn)現(xiàn)場管理體系,提升現(xiàn)場管理者能力,才能持續(xù)降低生產(chǎn)成本、提高品質(zhì)、改善工作效率,追求卓越,不斷創(chuàng)新的工匠精神,最終為企業(yè)獲取倍增的利潤。

        • 重慶2024.03 中高層核心管理技能提升
          重慶2024.03 中高層核心管理技能提升
          時間:2024-03-14 閱讀: 來源:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯

          1、讓管理者懂得管理的真正含義;2、在心理上,真正實現(xiàn)優(yōu)秀員工、業(yè)務(wù)骨干向優(yōu)秀管理者的過渡;3、掌握系統(tǒng)思考能力,對部門工作懂得如何策劃鋪排,有條不紊地開展;4、提升上下級和各部門之間的協(xié)調(diào)溝通能力;5、學(xué)會組織管理、團隊建設(shè),合理利用本部門的人力資源,優(yōu)化配置;6、提高目標、計劃、時間、執(zhí)行、控制等管理能力,從而提高團隊整體效率;7、提高培育員工的能力,讓團隊人盡其才,物盡其用,充分發(fā)揮團隊資源;8、提升激勵員工的能力,讓員工和管理者一起動起來,打造自動自發(fā)的團隊;9、提升個人的領(lǐng)導(dǎo)力,擁有權(quán)力之外的影響力,激發(fā)團隊,支持公司實現(xiàn)整體目標;

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