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重慶鼎發(fā)實業(yè)股份有限公司
來源/作者:新益為 發(fā)布時間:2024-02-28 瀏覽次數(shù):

    職工素養(yǎng)培訓

    一、客戶概括

    客戶名稱:重慶鼎發(fā)實業(yè)股份有限公司

    行業(yè)類別:商業(yè)服務業(yè)

    企業(yè)簡況:重慶鼎發(fā)實業(yè)股份有限公司始建于1977年,前身是墊江縣淺層天然氣礦,1994年7月,墊江縣淺層天然氣礦整體改制,成立“川東天然氣股份有限公司”,1998年更名為現(xiàn)名。經(jīng)過35年的發(fā)展,已成為集天然氣采輸、凈化及建材、化工為一體的股份制企業(yè)。

    二、項目概括

    服務項目:職工素養(yǎng)培訓

    項目類型:診斷+培訓+輔導+評價

    項目背景:重慶鼎發(fā)實業(yè)股份有限公司為了提升員工素養(yǎng),提升企業(yè)整體素質(zhì),營造良好的企業(yè)文化;特邀請新益為顧問公司簽訂職工素養(yǎng)培訓項目合作協(xié)議。在充分了解的基礎上,已經(jīng)根據(jù)實際情況量身定制出培訓方案,重慶鼎發(fā)實業(yè)股份有限公司已經(jīng)牽手新益為顧問公司連續(xù)合作多個項目,從此建立了長期合作的信任。

    三、項目內(nèi)容

    2019年,項目正式啟動;經(jīng)過全面系統(tǒng)的企業(yè)調(diào)研,項目組與企業(yè)方確定了項目目的:培養(yǎng)生產(chǎn)線自主管理的能力,挖掘和培養(yǎng)管理人才,提升工廠的經(jīng)營管理水平,提升企業(yè)核心競爭力。

    項目實施推進內(nèi)容,包括5大模塊:

    1、精益生產(chǎn)管理培訓;

    2、6S管理;

    3、考試測評;

    4、課后作業(yè);

    5、跟蹤反饋;

    項目推進工作以PDCA三圈閉環(huán)(專業(yè)閉環(huán)、項目閉環(huán)、戰(zhàn)略閉環(huán))循環(huán)模式進行。首先,選定樣板區(qū)域并培訓如何實施,顧問老師全程指導,再通過制訂計劃、實施方案、檢查實施、改善提高跟蹤環(huán)節(jié),循環(huán)鞏固。主要咨詢輔導方法如下:

    1、選擇并打造樣本區(qū),培訓先行;

    2、顧問老師全程指導,確保落地效果;

    3、計劃層層分解,保證輔導的連續(xù)性;

    4、顧問老師手把手輔導,落實傳幫帶;

    5、各項制度的建立,促進了現(xiàn)場管理的推廣和實施;

    6、不定期的監(jiān)督、檢查和評價,形成持續(xù)改進的氛圍;

    四、項目案例

    職工素養(yǎng)培訓

    五、客戶評價

    知識改變命運,學習成就未來。非常感謝重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司的輔導,也感謝每一位老師的辛勤付出,讓高素養(yǎng)成為我們每個員工腦海中的一種強烈的意識,深入到我們工作中的每一個節(jié)點每一個角落。

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