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        公司動(dòng)態(tài) || 聚力奮進(jìn),創(chuàng)新致遠(yuǎn),新益為集團(tuán)公司二季度復(fù)盤(pán)及三季度計(jì)劃會(huì)議圓滿召開(kāi)
        來(lái)源/作者:新益為 發(fā)布時(shí)間:2025-07-03 瀏覽次數(shù):

            為全面總結(jié)二季度工作成果、明確三季度發(fā)展目標(biāo),同時(shí)深化精益管理理念、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,新益為集團(tuán)公司于近日組織開(kāi)展了二季度復(fù)盤(pán)及三季度計(jì)劃會(huì)議。公司全體成員通過(guò)兩天緊湊而豐富的議程,在總結(jié)反思中錨定方向,在交流學(xué)習(xí)中激發(fā)動(dòng)能,在團(tuán)結(jié)協(xié)作中凝聚力量,為下一階段高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。
            
            晨會(huì)啟新篇:文化浸潤(rùn)強(qiáng)根基
            
            會(huì)議首日清晨,全員以飽滿的精神狀態(tài)開(kāi)啟晨間儀式,齊唱《精益之歌》,激昂的旋律彰顯了公司對(duì)精益管理的執(zhí)著追求;晨讀環(huán)節(jié),全員共同誦讀公司企業(yè)文化理念,鏗鏘字句中深入人心。通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化晨會(huì)流程,公司進(jìn)一步強(qiáng)化了日常管理規(guī)范,為全天高效協(xié)作奠定基礎(chǔ)。

            
            新益為季度會(huì)議
            
            企業(yè)文化環(huán)節(jié)

            
            復(fù)盤(pán)明方向:刀刃向內(nèi)促提升
            
            在首日的核心議程中,各團(tuán)隊(duì)依次進(jìn)行總結(jié)匯報(bào),以數(shù)據(jù)為支撐、以問(wèn)題為導(dǎo)向,深入剖析二季度在成本控制、流程效率、客戶(hù)服務(wù)等方面的不足,并提出針對(duì)性改進(jìn)方案。聚焦研發(fā)周期延長(zhǎng)痛點(diǎn),提出引入敏捷開(kāi)發(fā)模式的創(chuàng)新思路。各部門(mén)在匯報(bào)中直言不足、直面挑戰(zhàn),此次復(fù)盤(pán)不是終點(diǎn),而是改進(jìn)的起點(diǎn)。三季度我們將以“問(wèn)題清單”為抓手,將整改措施轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng),確保目標(biāo)落地。

            
            新益為季度會(huì)議
            
            部分團(tuán)隊(duì)總結(jié)匯報(bào)

            
            培訓(xùn)賦新能:實(shí)戰(zhàn)案例拓思路
            
            次日,會(huì)議轉(zhuǎn)入二季度復(fù)盤(pán)會(huì)的“一線案例分享”環(huán)節(jié),來(lái)自我們每一位優(yōu)秀員工,以真實(shí)項(xiàng)目為背景,生動(dòng)還原了“發(fā)現(xiàn)問(wèn)題-分析根因-快速解決”的全過(guò)程,為團(tuán)隊(duì)提供了可復(fù)制的經(jīng)驗(yàn)?zāi)0濉U缬芯湓捠沁@樣說(shuō)的,一線的問(wèn)題,往往藏著最大的改善機(jī)會(huì)。這些案例證明——速度與質(zhì)量從不對(duì)立,關(guān)鍵在于方法、決心與協(xié)同。 三季度,公司將持續(xù)推廣“案例庫(kù)”學(xué)習(xí)機(jī)制,讓經(jīng)驗(yàn)流動(dòng)起來(lái),助力全員成為“問(wèn)題終結(jié)者”。

            
            新益為季度會(huì)議
            
            部分人員作分享

            
            手工凝心力:表彰激勵(lì)樹(shù)標(biāo)桿
            
            為弘揚(yáng)傳統(tǒng)養(yǎng)生文化,傳遞公司對(duì)員工及家屬的關(guān)懷,會(huì)議特別安排“艾草錘手工制作”活動(dòng)。員工們根據(jù)教程,纏繞艾草、捆扎棉布,在傳統(tǒng)工藝中體驗(yàn)匠心精神。全體成員每人完成2個(gè)艾草錘制作,一個(gè)留作自用,另一個(gè)贈(zèng)予家人,將健康與溫暖從企業(yè)延伸到家庭。

            
            新益為季度會(huì)議
            
            艾草錘制作

            
            而后,激昂時(shí)刻,優(yōu)秀案例表彰盛啟!公司三位老師憑案例匯報(bào)斬獲殊榮,掌聲雷動(dòng)!隨后,新人事任命重磅發(fā)布,精英員工們將肩負(fù)新重任、奔赴新征程,讓我們以?shī)^斗之名,共赴新巔峰!

            
            新益為季度會(huì)議
            
            優(yōu)秀案例表彰

            
            團(tuán)建聚溫情:攜手同行向未來(lái)
            
            為進(jìn)一步融洽團(tuán)隊(duì)關(guān)系,當(dāng)晚舉辦了團(tuán)建聚餐。席間穿插的趣味游戲環(huán)節(jié),將專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)與趣味互動(dòng)有機(jī)結(jié)合,笑聲與掌聲此起彼伏。最后當(dāng)生日蛋糕驚喜登場(chǎng),第二季度壽星們?cè)跔T光中收獲全員的祝福,充分彰顯“家文化”的深厚底蘊(yùn)。

            
            新益為季度會(huì)議
            
            團(tuán)建聚餐

            
            此次會(huì)議通過(guò)“總結(jié)-學(xué)習(xí)-實(shí)踐-激勵(lì)”的閉環(huán)設(shè)計(jì),既實(shí)現(xiàn)了工作部署與團(tuán)隊(duì)建設(shè)的有機(jī)融合,也彰顯了新益為集團(tuán)公司管理理念。站在三季度的新起點(diǎn),全體成員將以更堅(jiān)定的信心、更務(wù)實(shí)的行動(dòng),共同書(shū)寫(xiě)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新篇章!

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