成人精品综合免费视频_天天操天天干天天爱_久久精品免费观看视频_日本久久道一区二区三区

返回頂部
全國服務熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
如何加強班組建設實現(xiàn)精益管理?
來源/作者:網(wǎng)絡|新益為編輯 發(fā)布時間:2021-05-25 瀏覽次數(shù):

    新益為班組建設咨詢公司概述:班組建設就是通過導入方法、模式和工具,提升員工素質(zhì),夯實企業(yè)管理基礎的一個持續(xù)改善過程。通過這個過程使班組成為規(guī)范、高效的作業(yè)單元,最終帶來企業(yè)安全、質(zhì)量、成本、效率的改善或提升。

     

    所謂企業(yè)班組建設,是指通過有效的手段和方法,在班組內(nèi)部進行班組文化建設、學習制度及工作制度等的建設,最大限度的調(diào)動班組成員生產(chǎn)的積極性、創(chuàng)造性,提高班組成員的生產(chǎn)工作技能與綜合素質(zhì)的活動過程。

     

    班組建設咨詢

     

    班組建設咨詢

     

    在電力企業(yè)中,電氣試驗班組主要負責所轄變電站一次設備的狀態(tài)檢修和技術監(jiān)督,工作任務重,交叉作業(yè)多,班組資料多。如果能采用更科學的班組管理,班組管理效率會大大提高。五型班組建設就是從五個方面科學地管理團隊的班組各項工作,充分發(fā)揮員工的主動性,使班組管理做到橫向和縱向,從而實現(xiàn)班組的精益高效管理。

     

    一、安全型班組

     

    安全責任重于泰山。電氣試驗班組作為電網(wǎng)設備的醫(yī)生,做到安全精確診斷更是工作之本,班組結合精益管理安全理念,形成了“處處為安全著想,事事用規(guī)章衡量”的班組安全文化。

     

    形成常態(tài)化的活動機制。為使班組安全工作常態(tài)化,班組以安全“四個一”即:安全措施每環(huán)一定、安全總結每周一報、安全事故每案一析、安全技能每月一考為抓手,形成分析、總結、改進、提升的閉環(huán)管理模式,使安全活動真正做到有評價,有考核,形成常態(tài)化安全活動機制。

     

    建立完善的監(jiān)督考核體系。深入分解年度安全生產(chǎn)計劃,量化安全考核指標,落實班組各級人員的安全崗位職責來保障安全生產(chǎn)無事故、隱患死角無遺漏,并通過月度安全技術問答、在線安全培訓考試、月度安全績效考核等手段進行安全考核,做到“日日有監(jiān)控,月月有考核”。

     

    二、學習型班組

     

    人才是企業(yè)發(fā)展的基礎,班組緊緊跟隨公司人才戰(zhàn)略步伐,加強隊伍建設、加速人才成長,致力于將電氣試驗一班打造成為公司人才成長的搖籃。

     

    隊伍提升基層搖籃。在創(chuàng)建學習型班組同時,致力于人才發(fā)展,為班組員工提供多通道,實現(xiàn)班組成員由單一發(fā)展型向技能、管理各方面全面提升的復合型人才轉(zhuǎn)變。班組成為公司人才培養(yǎng)和隊伍提升的基層搖籃。

     

    三、精益型班組

     

    班組雖小,五臟俱全。只有以精益管理為軸心,充分發(fā)揮每位班組成員工作積極性,才能將班組各方面工作落實到位。

     

    采用“八全管理”模式。全員有責、全員參與、全員思考、全員管理、全員創(chuàng)新、全員創(chuàng)標、全員實踐、全員學習,進行精益化建設。對各環(huán)節(jié)進行PDCA全過程控制,做到一一計劃、環(huán)環(huán)精細、事事到位、處處完善。

     

    梳理優(yōu)化標準流程。制定詳細的職責分工,將職責明確到個人,為班組高效建設提供依據(jù)。針對每人負責的班組管理工作流程不盡相同,以及班組成員經(jīng)常外出工作的特點,班組針對每項具體工作內(nèi)容制定標準化流程。首先,使每位班組成員對所負責的工作有了一個更加清晰地認識;其次,在某項工作的負責人外出工作時,其他人員根據(jù)工作流程能夠隨時接替工作,保證各項工作不斷檔。

     

    四、創(chuàng)新型班組

     

    創(chuàng)新是班組前進的強大動力,是企業(yè)發(fā)展的不涸源泉,電氣試驗一班拓展創(chuàng)新模式,加強創(chuàng)新點收集,深化前沿技術學習,不斷提升創(chuàng)新創(chuàng)效水平。

     

    形成常態(tài)創(chuàng)新管理體系。為使創(chuàng)新工作能夠更好地服務于生產(chǎn)實踐,班組應形成常態(tài)化創(chuàng)新創(chuàng)效管理體系。依托變電檢修中心創(chuàng)新工作室,整合優(yōu)質(zhì)資源,搭建適應生產(chǎn)、管理創(chuàng)新需求的電氣試驗一班流動創(chuàng)新平臺。

     

    注重科技成果應用推廣。創(chuàng)新源于實踐,又服務于實踐。為將科技真正轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力,班組積極開展創(chuàng)新創(chuàng)效成果應用推廣。其中,大量五小、QC、科技項目等已在現(xiàn)場得到應用和推廣。

     

    五、和諧型班組

     

    和諧是班組和員工前進的保障。電氣試驗一班是一個年輕的80后班組,充滿朝氣活力。班組充分結合個人特點,著力打造“家文化”氛圍,提升班組凝聚力。

     

    如何加強班組建設實現(xiàn)精益管理?以上就是新益為班組建設咨詢公司的相關介紹,做好企業(yè)的班組建設管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎,讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


推薦文章
191-1276-9042
服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設計

    為企業(yè)規(guī)劃設計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學,執(zhí)行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627 技術支持:派臣科技
成人精品综合免费视频_天天操天天干天天爱_久久精品免费观看视频_日本久久道一区二区三区

        9000px;">

              欧美韩日一区二区三区四区| 日韩一区二区在线观看视频| 一二三区精品视频| 精品裸体舞一区二区三区| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 久99久精品视频免费观看| 一区二区三区在线视频免费观看| 中文一区二区在线观看| 精品国产髙清在线看国产毛片| 欧美日韩视频在线一区二区| 在线观看成人免费视频| 色婷婷精品大在线视频| 色菇凉天天综合网| 欧美亚洲综合网| 欧美日韩精品专区| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 精品视频在线免费看| 9191成人精品久久| 日韩一卡二卡三卡| 精品av久久707| 国产亚洲欧美一级| 国产精品国产自产拍高清av王其 | 亚洲成人综合视频| 亚洲一区二区三区视频在线 | 亚洲国产精品视频| 亚洲一区二区三区四区五区中文| 无吗不卡中文字幕| 免费在线观看日韩欧美| 久久国产婷婷国产香蕉| 国产69精品久久99不卡| 在线视频综合导航| 日韩欧美国产一区二区三区 | 亚洲素人一区二区| 亚洲国产欧美在线人成| 国产在线播放一区| 99久免费精品视频在线观看 | 成人久久18免费网站麻豆| 99精品欧美一区二区蜜桃免费| 91网站黄www| 91麻豆精品国产无毒不卡在线观看| 欧美不卡一二三| 国产蜜臀av在线一区二区三区| 亚洲伦在线观看| 久久国产精品区| 色综合色综合色综合色综合色综合| 欧美最新大片在线看| 26uuu另类欧美亚洲曰本| 一区二区三区四区高清精品免费观看| 全国精品久久少妇| 色综合久久99| 久久综合一区二区| 亚洲第一久久影院| 粉嫩绯色av一区二区在线观看 | 欧美日韩一区二区三区在线| 精品黑人一区二区三区久久| 伊人开心综合网| 国产成人精品一区二区三区四区 | 一区二区三区精品久久久| 激情文学综合插| 欧美精品自拍偷拍| 尤物av一区二区| 成人精品鲁一区一区二区| 欧美男女性生活在线直播观看| 国产女同性恋一区二区| 蜜桃视频免费观看一区| 欧美在线一区二区三区| 欧美激情一区二区在线| 日韩经典中文字幕一区| 色综合网站在线| 久久精品网站免费观看| 免费av网站大全久久| 91搞黄在线观看| 亚洲人成网站影音先锋播放| 国产高清一区日本| 精品国产第一区二区三区观看体验| 亚洲欧美日韩精品久久久久| 国产91对白在线观看九色| 久久免费视频色| 卡一卡二国产精品| 欧美一级爆毛片| 日韩在线播放一区二区| 欧美日韩成人综合| 亚洲成va人在线观看| 色综合av在线| 成人欧美一区二区三区白人| 99久久久精品免费观看国产蜜| 中文字幕不卡的av| 高清视频一区二区| 国产精品视频观看| 91丨九色porny丨蝌蚪| 一区二区中文视频| 日本高清视频一区二区| 亚洲一区二区在线视频| 欧美欧美午夜aⅴ在线观看| 亚洲国产精品一区二区尤物区| 欧美午夜宅男影院| 日本午夜一本久久久综合| 日韩欧美亚洲国产另类| 寂寞少妇一区二区三区| 久久先锋影音av| 盗摄精品av一区二区三区| 亚洲国产精品激情在线观看| 成人精品视频一区二区三区| 亚洲人精品一区| 欧美亚洲综合网| 毛片av中文字幕一区二区| 欧美不卡在线视频| 懂色av一区二区夜夜嗨| 亚洲色图在线播放| 欧美日韩精品一区二区| 日韩国产欧美在线播放| 欧美成人精品1314www| 国产精品羞羞答答xxdd| |精品福利一区二区三区| 欧美亚洲精品一区| 精品综合免费视频观看| 中文字幕一区在线观看| 亚洲123区在线观看| 日韩免费视频一区| 99热在这里有精品免费| 天天影视网天天综合色在线播放 | 97精品国产97久久久久久久久久久久 | 亚洲猫色日本管| 精品毛片乱码1区2区3区| 亚洲精品一二三区| 日韩一区二区电影| 91在线视频播放| 26uuuu精品一区二区| 在线电影一区二区三区| 亚洲精品你懂的| 不卡的av网站| 久久精品国产亚洲高清剧情介绍| 欧美色涩在线第一页| 亚洲自拍偷拍欧美| fc2成人免费人成在线观看播放 | 国模无码大尺度一区二区三区| 91精品国产手机| 久久99国产精品久久99 | 一区二区三区美女| 欧美精品久久天天躁| 日本一区中文字幕| 精品999在线播放| 91片在线免费观看| 美国毛片一区二区三区| 国产精品免费aⅴ片在线观看| 国产a精品视频| 日日摸夜夜添夜夜添亚洲女人| 欧美一区二区三区思思人| 风流少妇一区二区| 三级不卡在线观看| 欧美精品一区二区不卡| 91成人看片片| 国产成人av一区| 日韩成人一区二区| 亚洲欧洲一区二区在线播放| 日韩视频一区二区三区| 波多野结衣中文字幕一区二区三区| 无码av免费一区二区三区试看 | 国产露脸91国语对白| 在线视频观看一区| 毛片av一区二区三区| 亚洲最新视频在线播放| 国产婷婷一区二区| 日韩欧美一级二级三级久久久| 99精品视频一区二区三区| 成人高清免费在线播放| 久久99国产乱子伦精品免费| 一区二区三区中文在线| 中文字幕五月欧美| 亚洲欧洲av一区二区三区久久| 国产片一区二区| 亚洲日本va午夜在线影院| 亚洲精品欧美激情| 中文字幕中文在线不卡住| 中文在线一区二区| 日韩一区在线看| 日本成人在线不卡视频| 美国十次综合导航| 九九九精品视频| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 国产一区不卡视频| 波多野结衣91| 日韩视频一区在线观看| 精品久久国产老人久久综合| 国产精品不卡在线观看| 亚洲色图.com| 一二三四社区欧美黄| 国产麻豆精品视频| 欧美亚洲动漫精品| 久久久久久亚洲综合影院红桃| 久久久九九九九| 欧美日韩国产天堂| 欧美韩国日本不卡| 欧美日韩一区二区三区不卡| 亚洲一区二区在线免费看| 国产精品18久久久久久久网站| 91麻豆精品国产91久久久更新时间| 日一区二区三区| 国产又黄又大久久| 成人午夜视频免费看|