成人精品综合免费视频_天天操天天干天天爱_久久精品免费观看视频_日本久久道一区二区三区

返回頂部
全國服務熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
精益五大目標管理之三:效率(一)
來源/作者:網絡|新益為編輯 發布時間:2020-08-18 瀏覽次數:

    AI時代重新定義精益管理.jpg

     

    本文摘自以上書籍,作者:新益為

     

    新益為精益生產咨詢公司概述:企業在問題發生以后,管理人員就會采取相應的措施進行補救,但即使是最好的補救措施也會產生一些浪費,而其中最嚴重的浪費就是由管理中不到位造成的。

     

    1、減少動作浪費

     

    效率高低關乎生產量的大小。企業的效率如何、半成品和成品庫存有多少,這些都是生產管理者要考慮的問題。

     

    人們一提到效率,自然會聯想到動作。下面列出了12種常見的動作浪費:兩手空閑;轉身角度大;單手空閑;移動中變換狀態;作業動作停止;不明技巧;動作太大;伸背動作;左右手交換;彎腰動作;步行多;重復不必要的動作。

     

    工業工程專家認為,作業者大概有一半的動作都是無效的。那么,如何消除作業者的無效動作呢?

     

    凡是勞動密集型企業或者說以手工為主的生產企業,減少無效動作、提升效率的潛力都很大。即使所有員工都是積極作業者,減少無效動作、提升效率的可能性依然是存在的。

     

    從工業工程的角度來看,作業者的每一個生產大動作其實都可以細化為很多小動作,比如說,手動一動是一個小動作,接著手腕動一動,再接著手臂也動一動,轉身,這一連串小動作就構成了一個大動作。研究這個整體動作會稍微復雜一點,企業可以請工業工程專家將動作分解進行研究。

     

    企業也可以找一個操作速度最快、動作最準確的員工,將這名員工的整個操作過程用攝像機錄下來,再把他的動作分解成若干小動作,利用攝像機的慢放功能將這些小動作展示給其他員工。

     

    在展示過程中,生產管理者還應該對每個小動作一一進行講解。生產管理者最好在新員工進廠時就這樣培訓他們,否則,一且員工習慣了一些錯誤動作,糾正的過程將會非常困難。

     

    2、目視管理

     

    目視管理在企業現場管理活動中運用得十分廣泛。實際上,目視管理在社會生活中也已被廣泛地使用了,例如:交通指示中的人行橫道斑馬線、紅綠燈、公交4車專用道、指路牌等。有的是為了安全而設,有的是為了方便、效率而設,尤其是飛機場乘客乘機引導系統,基本做到了你不用詢問,只看機場的各種引導標識,就能順利完成各種登機手續順利登機,它是目視管理在社會生活中應用效果最好的典范。

     

    在企業管理中,目視管理更是非常重要的。

     

    事實上,目視管理的實施水準在很大程度上反映了一個企業的現場管理水平。遺憾的是,許多企業對目視管理的重要性尚未有足夠的認識,有很多人認為目視管理是花架子,沒有實際指導意義。假如聽到:“我們的倉庫管理員太重要了,他不在的話許多物品其他人難以找到,已經很長時間沒有休過假了”這話,估計誰都難以認同,這只能說明庫房基礎管理工作沒有做到位,目視管理沒有做好。

     

    目視管理作為一種管理手法,對效率、品質、安全、人際關系、士氣的影響遠遠超出了許多人的想象。

     

    那什么是目視管理呢?

     

    目視管理就是利用各種直觀的視覺感知信息,組織現場的生產活動,達到提升勞動生產率的目的的一種管理手段。簡單地說,目視管理就是用眼睛來進行判斷的管理手法,是一種以公開化和視覺顯示為特征的管理方式,綜合運用了管理學、生理學、心理學、社會學等多學不科的研究成果。

     

    目視管理在現場的實施可以起到暴露問題、提高管理效率、安全警示的作用。

     

    在企業管理中,強調各種管理狀態、管理方法清楚明了,達到“一目了然”的狀態,從而容易明白、易于遵守,實現讓員工自主性地完全理解、接受、執行各項工作,這將會給管理帶來極大的好處。

     

    目視管理的方法很多,形式各異,但目的相同,都是把工廠潛在的大多數異常顯示化,變成誰都能一看就明白的事實。每個企業可以根據本企業的生產經營狀況,選擇擇最適合于自己的方式方法,達到提高企業經濟效益的目的。


191-1276-9042
服務項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產有序、管理順暢,操作規范,士氣高昂、高質量、低成本、短交期的作業現場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設計

    為企業規劃設計一套由內到外的形象升級,外觀視覺價值體現、內在的管理內涵體現;

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設備管理高產出和低成本運營,提升設備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構建班組生產管理體系、循環評價、人才育成、持續改善、績效管理、文化養成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產管理咨詢

    提高產品質量、降低生產成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統科學,執行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產效率、降低成本、優化物流、改善工作環境等

    查看詳情+
版權所有:重慶新益為企業管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網安備50010502003627 技術支持:派臣科技
成人精品综合免费视频_天天操天天干天天爱_久久精品免费观看视频_日本久久道一区二区三区

        9000px;">

              麻豆精品新av中文字幕| 亚洲免费av高清| 99久久伊人精品| 国产在线精品一区二区| 日韩中文字幕av电影| 亚洲午夜精品在线| 夜夜嗨av一区二区三区| 国产精品理伦片| 中文欧美字幕免费| 国产欧美日韩不卡免费| 日韩精品专区在线| 日韩欧美国产系列| 日韩欧美国产一二三区| 久久综合久久99| 国产日产欧美一区| 中文字幕欧美一| 一区二区三区四区av| 亚瑟在线精品视频| 美女高潮久久久| 国产一区二区三区综合| 国产二区国产一区在线观看| 成人免费精品视频| 在线免费观看一区| 91精品国产色综合久久不卡电影| 欧美美女一区二区在线观看| 日韩精品中文字幕一区二区三区| 精品国产免费一区二区三区香蕉 | 日本伊人精品一区二区三区观看方式 | 亚洲欧美激情在线| 亚洲成年人网站在线观看| 免费在线观看一区二区三区| 成人短视频下载| 91麻豆国产香蕉久久精品| 欧美无人高清视频在线观看| 日韩欧美电影一二三| 国产精品久久久久永久免费观看 | 蜜桃视频一区二区| 国产白丝精品91爽爽久久| youjizz久久| 欧美久久久影院| 337p日本欧洲亚洲大胆精品| 亚洲素人一区二区| 国产精品网站在线| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 亚洲色图欧洲色图婷婷| 色噜噜偷拍精品综合在线| 亚洲国产精品ⅴa在线观看| 国产露脸91国语对白| 日韩精品色哟哟| 免费观看91视频大全| 国产激情一区二区三区| 欧美日韩日本视频| 国产色产综合产在线视频| 亚洲一二三区在线观看| 高清不卡在线观看| 欧美一卡2卡三卡4卡5免费| 国产精品电影一区二区三区| 日韩精品三区四区| 91福利精品第一导航| 久久蜜臀中文字幕| 亚洲午夜电影在线| 波多野结衣中文字幕一区| 91精品国产欧美一区二区| 国产精品入口麻豆原神| 麻豆精品视频在线观看视频| 欧美无砖专区一中文字| 最新不卡av在线| 成人小视频在线观看| 欧美成人video| 精品国产一区二区三区久久影院| 国产综合久久久久久久久久久久 | 久久嫩草精品久久久精品| 亚洲国产乱码最新视频| 99久久综合狠狠综合久久| 久久久久久久久久久电影| 亚洲手机成人高清视频| 国产精品88av| 精品盗摄一区二区三区| 免费成人av在线| 欧美高清hd18日本| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 97se亚洲国产综合在线| 欧美日韩美少妇 | 欧洲另类一二三四区| 自拍偷拍亚洲综合| 99精品热视频| 中文字幕第一区| 国产99久久久国产精品潘金| 国产午夜精品久久| 成人av在线资源网站| 国产女人水真多18毛片18精品视频| 麻豆免费看一区二区三区| 日韩视频123| 激情五月激情综合网| 亚洲精品在线网站| 国产成人精品午夜视频免费 | 天天色综合天天| 91精品国产综合久久久久久漫画| 亚洲电影中文字幕在线观看| 欧美精品一卡二卡| 国产在线不卡一区| 国产精品高潮呻吟| 欧美三电影在线| 精品一区二区三区影院在线午夜| 国产午夜精品一区二区三区嫩草 | 欧美精品在线一区二区三区| 久久精品国产免费看久久精品| 久久精品视频一区二区三区| 99久久免费国产| 国产麻豆精品视频| 中文字幕不卡三区| 欧美日韩一卡二卡| 国产精品自在在线| 亚洲激情图片小说视频| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 国产精品夜夜嗨| 亚洲国产成人porn| 国产亚洲综合在线| 在线观看欧美黄色| 另类小说综合欧美亚洲| 日本一区二区三级电影在线观看| 一级做a爱片久久| 成人精品一区二区三区中文字幕| 亚洲天堂2016| 欧美日韩高清在线| bt欧美亚洲午夜电影天堂| 亚洲精品亚洲人成人网在线播放| 成人免费视频视频在线观看免费| 99久久久精品| 欧美一区二区三区在线观看| 美国毛片一区二区三区| 最新中文字幕一区二区三区| 欧美日韩综合不卡| 狠狠色伊人亚洲综合成人| 日本韩国欧美三级| 国产一区二区伦理片| 亚洲日本电影在线| 538prom精品视频线放| 国产一区二区三区在线观看免费视频 | 亚洲一区二区三区美女| 日韩午夜小视频| 粉嫩av亚洲一区二区图片| 国产精品久久久久影院亚瑟 | 中文字幕在线观看一区| 成人精品国产福利| 国产精品综合一区二区三区| 成人欧美一区二区三区| 欧美日韩激情在线| 国产成人h网站| 亚洲r级在线视频| 亚洲男帅同性gay1069| 精品日韩99亚洲| 欧美日韩一区二区在线视频| 国产成人一级电影| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 亚洲第一福利一区| 国产精品久久久99| 久久这里只精品最新地址| 欧美色精品在线视频| 成人午夜电影小说| 免费观看日韩电影| 亚洲色图欧美偷拍| 一区二区三区四区激情| 久久九九99视频| 日韩一级免费观看| 欧洲亚洲精品在线| 91精品国产综合久久蜜臀| 91麻豆蜜桃一区二区三区| 国产在线精品免费av| 美腿丝袜一区二区三区| 亚洲一区在线观看网站| 一区二区三区四区乱视频| 国产精品无遮挡| 久久精品亚洲国产奇米99| 欧美成人精品高清在线播放| 欧美精品高清视频| 欧美一级黄色录像| 欧美日韩综合一区| 欧美亚洲丝袜传媒另类| 99久久国产综合精品女不卡| 色成人在线视频| 色综合久久久久综合99| 国产精品456露脸| 国产一区二区在线影院| 亚洲综合精品久久| 奇米精品一区二区三区在线观看 | 2024国产精品| 欧美一级高清片| 在线不卡中文字幕| 欧美狂野另类xxxxoooo| 这里只有精品电影| 欧美一区二区三区小说| 成人午夜激情在线| 欧美日韩三级在线| 69av一区二区三区| 欧美一区二区三区成人| 日韩一区二区在线观看视频播放| 日本一区二区三区电影| 亚洲男人天堂av| 天天操天天综合网|