成人精品综合免费视频_天天操天天干天天爱_久久精品免费观看视频_日本久久道一区二区三区

返回頂部
全國(guó)服務(wù)熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
沒有"三現(xiàn)",改善只會(huì)是一個(gè)噱頭!
來(lái)源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2018-03-06 瀏覽次數(shù):

    三現(xiàn),是指現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物、現(xiàn)實(shí),改善先從三現(xiàn)開始吧。如果沒有三現(xiàn),改善只會(huì)是一個(gè)噱頭。

     

    三現(xiàn)原則

     

    01.兩位日本專家

     

    我的第一份工作是在一家國(guó)企做精益生產(chǎn)推進(jìn)專員。當(dāng)時(shí)這家企業(yè)花重金聘請(qǐng)了豐田日本的兩位德高望重的70多歲的精益專家駐廠輔導(dǎo)精益推進(jìn)。在結(jié)束為期半年的車間輪崗實(shí)習(xí)后,我被告知在接下來(lái)的三年會(huì)每天跟著來(lái)自TPS誕生地的專家一起工作時(shí),我非常激動(dòng),甚至有很多憧憬。

     

    雖然過去多年了,但是我仍然記得第一次跟兩位日本專家見面時(shí)的場(chǎng)景:在車間充滿切削液味道的大辦公室里,兩位矮小精瘦的日本人站在布滿油漬的地板上,先是深深的給我們鞠了一躬,然后就是一堆介紹之類的話,我只記住了“你們中國(guó)人都喜歡做大事,但是精益卻是千千萬(wàn)萬(wàn)件的小事,接下來(lái)三年,委屈各位跟著我們做小事吧”這一句。

     

    然后就帶著我們?nèi)チ塑囬g。本以為他們是想先去車間了解下情況,可是在接下來(lái)的三年中,幾乎每天都是如此,上班開完早會(huì)就去車間溜達(dá),下班后才回辦公室。

     

    他們的這種工作風(fēng)格也招致了很多流言。現(xiàn)場(chǎng)走過,有些員工都會(huì)指著脊梁骨說(shuō),看這日本鬼子又來(lái)騙錢了。我們身為弟子,剛開始十分配合愿意的跟著,我們深信他們來(lái)自日本豐田,肯定有很多奇招妙法,我們跟著他好好表現(xiàn),終究有一天他會(huì)教給我們的。

     

    第一個(gè)月跟著踏踏實(shí)實(shí),第二個(gè)月有些怨言但還是跟著,第三個(gè)月部分人已經(jīng)找借口不再跟著去現(xiàn)場(chǎng),第四個(gè)月只剩翻譯和一兩個(gè)人跟著。就是如此他們?nèi)匀徊环艞墸^續(xù)的去現(xiàn)場(chǎng),一轉(zhuǎn)就是一天,我跟過一段時(shí)間,那真是一個(gè)累,特別是夏天衣服濕透了干,干了再濕透。70歲的老頭,干勁十足,從沒見過他停過、喊過累。

     

    02.三現(xiàn)主義

     

    在精益推行一年半時(shí),兩位專家中的石川先生提前結(jié)束了他的輔導(dǎo)工作。聽說(shuō)是由于他負(fù)責(zé)的部分推行不利。他離開的消息很突然,以至于沒來(lái)得及告別。

     

    但是他從日本還是傳回了他的“遺言”:在我們豐田有這樣一句話“在離問題發(fā)生地越遠(yuǎn)的地方做的決策越糟糕”,我們的車間現(xiàn)場(chǎng)就是離問題最近的地方,無(wú)論你想解決問題還是想學(xué)解決問題的方法,都要秉持三現(xiàn)主義,深入現(xiàn)場(chǎng)、確認(rèn)現(xiàn)物、調(diào)查現(xiàn)實(shí)。

     

    當(dāng)時(shí)聽完從翻譯口中傳達(dá)出的這段話,沒有太大感觸。隨后離開這家公司,幾經(jīng)工作,但是所幸一直都是從事精益工作,隨著做精益的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng),對(duì)石川先生的話,也越來(lái)越有感觸。

     

    什么是三現(xiàn)主義?

     

    三現(xiàn)是從日語(yǔ)翻譯而來(lái)的。有多種翻譯版本,有現(xiàn)地、現(xiàn)物、現(xiàn)象,也有現(xiàn)場(chǎng)、現(xiàn)物、現(xiàn)實(shí),但是它的解釋都是一樣的。

     

    現(xiàn)場(chǎng):事實(shí)發(fā)生的場(chǎng)所

     

    現(xiàn)物:變化的或有問題的實(shí)物

     

    現(xiàn)實(shí):發(fā)生問題的環(huán)境、背景、要素

     

    所謂三現(xiàn)主義就是問題發(fā)生時(shí),快速到現(xiàn)場(chǎng),確認(rèn)現(xiàn)物,調(diào)查現(xiàn)實(shí)。

     

    世界上最好的三現(xiàn)主義實(shí)踐者,我認(rèn)為是日本動(dòng)漫里的柯南,因?yàn)樵诎赴l(fā)時(shí)(問題發(fā)生時(shí)),他總是第一時(shí)間到達(dá)案發(fā)現(xiàn)場(chǎng),并調(diào)查現(xiàn)實(shí),分析、驗(yàn)證找出真兇。

     

    反之,如果沒有三現(xiàn),柯南不僅成不了名偵探,反而可能因?yàn)樽谵k公室里YY,而造成各種冤假錯(cuò)案。在我們工作中也是這個(gè)道理,凡是在問題發(fā)生時(shí)不盡快去問題發(fā)生的地方觀察現(xiàn)象、現(xiàn)實(shí),而是通過各種美化或片面的報(bào)告而做出分析判斷的改善都是偽改善。

     

    三現(xiàn)與精益有什么關(guān)系?

     

    豐田為了在海外工廠推行精益,將日本工廠的TPS概括成了豐田模式2001。而三現(xiàn)作為最重要的基礎(chǔ)之一參與構(gòu)成了豐田模式。因?yàn)樗麄冋J(rèn)識(shí)到:只有到達(dá)問題發(fā)生的現(xiàn)場(chǎng)才能看到真實(shí)的瞬間,只有看到真實(shí)的瞬間才能進(jìn)行準(zhǔn)確有效地判斷,只有準(zhǔn)確的判斷確定問題才能準(zhǔn)確的分析找到真因,只有找到真因才能進(jìn)行準(zhǔn)確的對(duì)策,進(jìn)而從根本上解決問題。

     

    03.三現(xiàn)主義精彩案例

     

    以下案例很好地解釋了三現(xiàn)的重要性。

     

    某跨國(guó)企業(yè)生產(chǎn)管理部門發(fā)出通知:因產(chǎn)品中編號(hào)為(AX0001234)的零件出現(xiàn)短缺(采購(gòu)漏訂貨),XX生產(chǎn)線需要停線7天,7天后恢復(fù)生產(chǎn)。請(qǐng)采購(gòu)部務(wù)必在7個(gè)工作日之內(nèi)從日本購(gòu)回(空運(yùn))此零件。

     

    公司某領(lǐng)導(dǎo)(廠長(zhǎng))和我們知后,對(duì)7天的停線心有不甘(損失太大),電話通知生產(chǎn)管理經(jīng)理和采購(gòu)經(jīng)理一起來(lái)到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),他們一起查看了造成停線的零件。不看不知道,一看嚇一跳,原來(lái)短缺的零件是一條包裝箱用的瓦楞紙加強(qiáng)筋,并不是什么復(fù)雜零件。根據(jù)大家的直覺,這樣一個(gè)零件在本地應(yīng)該可以買得到。

     

    廠長(zhǎng)當(dāng)場(chǎng)指示,采購(gòu)部必須設(shè)法以最快的速度找本地供應(yīng)商幫忙做出來(lái),同時(shí)要求生產(chǎn)管理經(jīng)理協(xié)調(diào)技術(shù)部安排此零件的本地化采購(gòu)。處理的結(jié)果令人滿意,第二天下午便恢復(fù)了生產(chǎn)。

     

    事實(shí)說(shuō)明,我們有些管理者在遇到問題的時(shí)候,并沒有遵循三現(xiàn)原則做事。事后,廠長(zhǎng)召集各部門管理者一起,進(jìn)行了一次生動(dòng)的“三現(xiàn)主義”教育,要求管理者回去教育員工,不要期望坐在辦公室里,面對(duì)著計(jì)算機(jī)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題,而一定要到現(xiàn)場(chǎng)去,了解現(xiàn)物和現(xiàn)實(shí),真正有效地幫助現(xiàn)場(chǎng)解決問題。再后來(lái),此零件還實(shí)現(xiàn)了本地化采購(gòu),不僅采購(gòu)成本降了下來(lái),而且?guī)齑媪恳采倭嗽S多,一舉多得。

     

    改善先從三現(xiàn)開始吧。如果沒有三現(xiàn),改善只會(huì)是一個(gè)噱頭。

推薦文章
191-1276-9042
服務(wù)項(xiàng)目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng);

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計(jì)

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營(yíng),提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績(jī)效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤(rùn),讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號(hào)-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627號(hào) 技術(shù)支持:派臣科技
成人精品综合免费视频_天天操天天干天天爱_久久精品免费观看视频_日本久久道一区二区三区

        9000px;">

              欧美一区二区二区| 久久久久久久精| 91黄色免费看| 亚洲第一福利视频在线| 成人黄色777网| 久久这里只有精品视频网| 亚洲.国产.中文慕字在线| 91一区二区在线观看| 欧美高清在线精品一区| 狠狠色丁香久久婷婷综| 日本乱人伦aⅴ精品| 久久精品男人的天堂| 亚洲成人动漫在线免费观看| 久久91精品久久久久久秒播| 亚洲日本护士毛茸茸| 欧美在线三级电影| 午夜久久久影院| 欧美日韩国产高清一区二区 | 福利电影一区二区| 亚洲国产经典视频| 久久国产乱子精品免费女| 色婷婷一区二区三区四区| 亚洲国产精品精华液网站| 欧美一区二区在线播放| 麻豆国产精品官网| 国产精品视频九色porn| 91丨九色丨尤物| 亚洲天堂a在线| 日韩一区二区麻豆国产| 麻豆极品一区二区三区| 91精品国产品国语在线不卡| 亚洲精品乱码久久久久久黑人| 日韩欧美一级二级三级| 成人a免费在线看| 久久精工是国产品牌吗| 国产精品毛片久久久久久| www.亚洲激情.com| 奇米精品一区二区三区在线观看| 91精品一区二区三区久久久久久| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清| 亚洲精品免费电影| 欧美韩日一区二区三区四区| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 久久国产日韩欧美精品| 五月激情六月综合| 色88888久久久久久影院野外 | 日韩毛片精品高清免费| 成人h动漫精品一区二| 精品一区二区三区香蕉蜜桃| 亚洲444eee在线观看| 最近中文字幕一区二区三区| 日韩美女主播在线视频一区二区三区| 99精品黄色片免费大全| 国产一区 二区| 香蕉久久夜色精品国产使用方法 | 一片黄亚洲嫩模| 一色屋精品亚洲香蕉网站| 日韩综合一区二区| 国产一区二区在线视频| 国产ts人妖一区二区| 久久99久久99小草精品免视看| 亚洲va欧美va人人爽| 亚洲妇熟xx妇色黄| 亚洲成人av一区二区三区| 亚洲色图19p| 奇米777欧美一区二区| 国产一区二区三区免费在线观看| 91美女在线视频| 日韩一区二区电影在线| 欧美成人video| 国产三级精品三级在线专区| 国产精品视频免费看| 国产校园另类小说区| 欧美国产成人精品| 国产美女久久久久| 宅男在线国产精品| 久久精品在这里| 国产精品久久久久久一区二区三区| 亚洲欧洲日韩女同| 丝袜亚洲精品中文字幕一区| 精品亚洲国内自在自线福利| 国产麻豆午夜三级精品| 日韩欧美一卡二卡| 亚洲精品你懂的| 日韩中文字幕一区二区三区| 色一区在线观看| 日韩欧美不卡在线观看视频| 国产精品免费久久| 日韩av一区二区三区| 国产不卡视频在线观看| 久久久久久久av麻豆果冻| 另类人妖一区二区av| 欧美一级二级三级蜜桃| 最新高清无码专区| 不卡视频在线看| 中文字幕不卡一区| 精品一区二区综合| 欧美一区二区视频在线观看2022| 日韩中文欧美在线| 精品少妇一区二区三区在线播放| 免费精品视频在线| 欧美性高清videossexo| 亚洲精品国产视频| 欧美日韩免费观看一区三区| 日韩精品五月天| 国产午夜亚洲精品理论片色戒 | 极品少妇一区二区| 国产日韩综合av| 91丨九色丨国产丨porny| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 秋霞午夜鲁丝一区二区老狼| 国产精品入口麻豆九色| 欧美日韩午夜在线视频| 国产一区高清在线| 中文字幕一区二| 欧美日韩一本到| 久久99精品国产.久久久久 | 亚洲3atv精品一区二区三区| 久久久久久久久久久久久夜| 在线电影一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区| 久久久国产精品麻豆| 色呦呦网站一区| 99视频在线精品| 亚洲卡通动漫在线| 欧美成人a视频| 91香蕉视频mp4| 成人黄色a**站在线观看| 丝袜美腿亚洲一区| 26uuu国产日韩综合| 久久久蜜桃精品| 国产欧美日韩不卡免费| 欧美一级久久久| 色国产综合视频| 国产成人av福利| 日韩精品欧美成人高清一区二区| 国产精品区一区二区三| 国产性做久久久久久| 欧美大胆人体bbbb| 日韩精品一区二| 91精品婷婷国产综合久久性色| bt7086福利一区国产| 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品| 色综合久久久久久久久| 成人国产一区二区三区精品| 国产成人超碰人人澡人人澡| 国产自产高清不卡| 美脚の诱脚舐め脚责91| 亚洲国产日韩在线一区模特| 麻豆中文一区二区| 精品一区二区三区视频| 国产伦精品一区二区三区免费| 色综合久久天天综合网| 在线亚洲精品福利网址导航| 国产99久久久国产精品潘金 | 蜜桃久久久久久久| 国产一区二区在线观看视频| 91麻豆福利精品推荐| 日韩欧美的一区二区| 久久99精品国产.久久久久| 激情久久五月天| 欧美日韩免费视频| 国产精品国产三级国产专播品爱网| 一区二区免费看| 成人在线一区二区三区| 日韩一区二区在线看片| 国产精品素人一区二区| 美女在线视频一区| 欧美亚洲一区三区| 成人免费小视频| 夜夜亚洲天天久久| 性做久久久久久| 亚洲国产你懂的| 久久国产剧场电影| 国产美女视频一区| 紧缚奴在线一区二区三区| 日本欧美大码aⅴ在线播放| 日韩福利视频网| 91色porny| 91精品国产综合久久久久久久| 国产日韩精品一区二区三区 | 99久久精品国产导航| 亚洲女厕所小便bbb| 不卡视频一二三| 一区二区三区中文字幕电影 | 一区二区三区精品视频在线| 91在线精品一区二区| 欧美精品777| 麻豆91在线看| 国产精品视频线看| 在线影院国内精品| 午夜av一区二区| 中文字幕第一区二区| 91在线视频官网| 天天操天天色综合| 久久综合99re88久久爱| 91天堂素人约啪| 亚洲国产精品一区二区www在线 | 亚洲人被黑人高潮完整版| 欧美日韩一二区|