成人精品综合免费视频_天天操天天干天天爱_久久精品免费观看视频_日本久久道一区二区三区

返回頂部
全國服務(wù)熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
精益生產(chǎn)在企業(yè)實(shí)施前后是如何?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時(shí)間:2022-03-29 瀏覽次數(shù):

    新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述:“精益生產(chǎn)方式”起源于20世紀(jì)50年代的日本豐田公司。美國麻省理工學(xué)院國際汽車項(xiàng)目組的研究者將其形象地命名為“精益生產(chǎn)”,也是對(duì)日本“豐田JIT生產(chǎn)方式”的贊譽(yù)之稱。

     

    精益生產(chǎn)咨詢

     

    精益生產(chǎn)咨詢

     

    一、企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)前后效益評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

     

    首先,要構(gòu)建基于平衡計(jì)分卡的企業(yè)精益生產(chǎn)實(shí)施前后效益評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。財(cái)務(wù)維度通常設(shè)計(jì)定量指標(biāo),客戶、內(nèi)部運(yùn)營、學(xué)習(xí)成長為評(píng)價(jià)指標(biāo)往往是設(shè)計(jì)定量或定性指標(biāo),每個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)構(gòu)成一個(gè)完整的體系,指標(biāo)相互影響、相互關(guān)聯(lián)。

     

    二、精益生產(chǎn)實(shí)施前后的效益評(píng)價(jià)流程

     

    1、精益生產(chǎn)前后對(duì)比分析及權(quán)重測定

     

    具體來說,將精益生產(chǎn)實(shí)施前后的幾年視為兩個(gè)不同的狀態(tài)。因此,準(zhǔn)確劃定精益制造實(shí)施前后的點(diǎn)至關(guān)重要。本文使用的判斷是,實(shí)施精益生產(chǎn)的上市公司是否在經(jīng)審計(jì)的年報(bào)中明確披露其正在實(shí)施精益生產(chǎn),并使用精益生產(chǎn)、準(zhǔn)時(shí)制JIT、全面質(zhì)量管理等精益術(shù)語準(zhǔn)確識(shí)別企業(yè)。精益首次全面實(shí)施的年份,收集精益計(jì)算前后的相關(guān)財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行后續(xù)研究。

     

    值得注意的是,精益思想的信條之一是完美和永無止境的改進(jìn)。有兩種改進(jìn)方法:

     

    一是通過價(jià)值流初期快速布局和初期快速引入基本精益管理工具實(shí)現(xiàn)突破性提升;

     

    另一個(gè)是下一步 持續(xù)的、根本的、持續(xù)的改進(jìn)。

     

    在權(quán)重的確定上,將上一年度的量化分析指標(biāo)權(quán)重設(shè)置為50%,其他年份的量化分析指標(biāo)權(quán)重均分到剩余的50%,可以合理區(qū)分上述兩項(xiàng)改進(jìn)。還可突出精益生產(chǎn)全面實(shí)施對(duì)被調(diào)研企業(yè)量化分析指標(biāo)的影響,為下一步分析評(píng)價(jià)奠定基礎(chǔ)。

     

    精益生產(chǎn)實(shí)施前后四大能力分析所涉及的量化指標(biāo),需要與同行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)值進(jìn)行比較,以進(jìn)行更準(zhǔn)確地分析評(píng)估。

     

    同時(shí),在分析精益生產(chǎn)實(shí)施前后的經(jīng)濟(jì)效益時(shí),為消除宏觀經(jīng)濟(jì)的影響,按照精益生產(chǎn)的時(shí)間點(diǎn)和同口徑的計(jì)算方法,計(jì)算企業(yè)在整個(gè)研究期間的年能力。參與分析評(píng)價(jià)指標(biāo)有一個(gè)行業(yè)平均值,得到該指標(biāo)在同一行業(yè)給定時(shí)間點(diǎn)的變化,再結(jié)合精益生產(chǎn)前后兩個(gè)狀態(tài)下指標(biāo)的具體變化,得出一個(gè)進(jìn)行了綜合分析。

     

    2、企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)前后的效益分析流程

     

    ①非財(cái)務(wù)收益分析過程。

     

    平衡計(jì)分卡的客戶、內(nèi)部運(yùn)營和學(xué)習(xí)成長維度分析是對(duì)企業(yè)在精益生產(chǎn)前后實(shí)施精益生產(chǎn)的非財(cái)務(wù)收益的分析和評(píng)價(jià)。

     

    在這三個(gè)維度的分析評(píng)價(jià)中,根據(jù)設(shè)計(jì)的指標(biāo),會(huì)涉及到定量評(píng)價(jià)指標(biāo)或定性評(píng)價(jià)指標(biāo)的分析。以及后續(xù)的非財(cái)務(wù)收益進(jìn)行綜合分析評(píng)估。

     

    ②財(cái)務(wù)收益分析過程。

     

    首先,將企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)的全研期所涉及的所有量化評(píng)價(jià)指標(biāo)按公式計(jì)算,再按每年的權(quán)重計(jì)算,得出企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)前后的四大能力,精益生產(chǎn)分析,對(duì)公司各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行比較分析,結(jié)合企業(yè)績效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)值的分析,并考慮宏觀經(jīng)濟(jì)的影響,對(duì)精益前后企業(yè)的財(cái)務(wù)效益進(jìn)行分析評(píng)價(jià)盡可能準(zhǔn)確地生產(chǎn)。

     

    之后,采用功效系數(shù)法對(duì)企業(yè)在精益生產(chǎn)前后實(shí)施精益生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行綜合打分和評(píng)價(jià)。根據(jù)前次分析得到的指標(biāo),加上綜合分析中按時(shí)間計(jì)算的新指標(biāo)值,按照綜合財(cái)務(wù)分析中效能系數(shù)法的評(píng)分步驟,得出精益前的企業(yè)產(chǎn)、后經(jīng)濟(jì)效益總分。

     

    三、用灰色預(yù)測模型對(duì)比分析驗(yàn)證精益生產(chǎn)的效益

     

    灰色預(yù)測模型使用微分方程來描述系統(tǒng)的內(nèi)部動(dòng)態(tài)過程,通過生成原始數(shù)據(jù)來削弱其隨機(jī)性,即在生成過程中,不尋求概率統(tǒng)計(jì)規(guī)律,而是加強(qiáng)利用灰色序列之間的有用信息,將原始序列轉(zhuǎn)換為易于建模的新序列,然后通過典型曲線擬合建立系統(tǒng)的微分動(dòng)態(tài)模型,最后對(duì)根據(jù)新序列建立的模型進(jìn)行分析,得到原始序列的灰度預(yù)測模型。

     

    在真實(shí)的通過對(duì)企業(yè)實(shí)施精益生產(chǎn)前后的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)效益進(jìn)行對(duì)比分析評(píng)估,采用灰色預(yù)測模型從財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部運(yùn)營、學(xué)習(xí)成長等維度對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行預(yù)測,從精益生產(chǎn)前三年的項(xiàng)目來看,企業(yè)在不改變現(xiàn)有生產(chǎn)經(jīng)營模式的情況下,不能實(shí)施精益生產(chǎn)。對(duì)實(shí)際實(shí)施精益生產(chǎn)后每年的財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)收益進(jìn)行對(duì)比分析,對(duì)變化進(jìn)行分析評(píng)估,以驗(yàn)證精益生產(chǎn)實(shí)施后的效益變化程度。

     

    精益生產(chǎn)在企業(yè)實(shí)施前后是如何?以上就是新益為精益生產(chǎn)咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的精益生產(chǎn)管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動(dòng)打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個(gè)良好的前提。


推薦文章
191-1276-9042
服務(wù)項(xiàng)目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計(jì)

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一套由內(nèi)到外的形象升級(jí),外觀視覺價(jià)值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運(yùn)營,提升設(shè)備管理能力,維護(hù)能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評(píng)價(jià)、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強(qiáng)

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對(duì)工廠的各個(gè)組成部分進(jìn)行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號(hào)-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627號(hào) 技術(shù)支持:派臣科技
成人精品综合免费视频_天天操天天干天天爱_久久精品免费观看视频_日本久久道一区二区三区

        9000px;">

              欧美一区二区三区四区久久| 成人爱爱电影网址| 久久综合一区二区| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 男男成人高潮片免费网站| 国产蜜臀97一区二区三区| 中文字幕视频一区| 日韩精品免费专区| 91国内精品野花午夜精品| 中文字幕一区二区三区视频| 久草在线在线精品观看| 日韩一级二级三级精品视频| 亚洲综合av网| 欧美一级久久久久久久大片| 亚洲精品乱码久久久久久 | 欧美亚洲综合网| 国产精品日日摸夜夜摸av| 91麻豆免费在线观看| 视频一区中文字幕国产| 91精品久久久久久久91蜜桃| 国模大尺度一区二区三区| 午夜久久久影院| 色婷婷精品大视频在线蜜桃视频| 国产精品的网站| 欧美亚洲一区二区在线| 国产麻豆视频一区| 亚洲一区二区三区中文字幕 | 激情五月播播久久久精品| 欧美精品日日鲁夜夜添| 成人91在线观看| 免费的成人av| 夜夜嗨av一区二区三区四季av| 精品国内二区三区| 一区二区三区中文字幕电影 | 亚洲小少妇裸体bbw| 欧美精品一区二区三区视频 | 久久9热精品视频| 亚洲成av人片在线观看| 国产精品福利一区| 91精品国产麻豆国产自产在线| bt欧美亚洲午夜电影天堂| 韩国女主播成人在线观看| 五月天中文字幕一区二区| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆| 国产精品久久久久久久第一福利 | 久久久久99精品一区| 久久尤物电影视频在线观看| 秋霞午夜av一区二区三区| 国产激情一区二区三区| 久久精品久久99精品久久| 日韩高清不卡一区二区| 日韩二区三区在线观看| 国产一区在线观看视频| 亚洲国产高清aⅴ视频| 久久久精品人体av艺术| 国产精品乱人伦| 国产精品电影一区二区三区| 日本亚洲一区二区| 亚洲一区在线视频观看| 午夜一区二区三区视频| 国产sm精品调教视频网站| 94-欧美-setu| 国产亚洲精品超碰| 日本vs亚洲vs韩国一区三区二区 | 国产成人午夜精品5599| 日本三级亚洲精品| 精品一区二区在线免费观看| 精品一区二区三区视频| 欧美色图第一页| 亚洲国产激情av| 国产一区二区三区| 欧美日韩国产综合视频在线观看| 久久久久9999亚洲精品| 美国十次了思思久久精品导航| 日韩你懂的在线观看| 亚洲国产精品久久久久秋霞影院 | 欧美高清精品3d| 亚洲欧美另类久久久精品2019| 国产一区视频网站| 久久综合久久综合亚洲| 国产精品一二三区| 欧美变态凌虐bdsm| 久久电影国产免费久久电影| 国产一区二区免费看| 欧美一级视频精品观看| 一区二区三区在线影院| 欧美性生活久久| 日韩成人一区二区| 日韩欧美视频一区| 高清不卡一二三区| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 亚洲伦理在线精品| 97久久超碰精品国产| 五月天欧美精品| 国产偷国产偷精品高清尤物 | 国产不卡视频在线观看| 精品久久久久久久人人人人传媒| 韩国v欧美v日本v亚洲v| 国产精品久久久久久久久晋中| 欧美私模裸体表演在线观看| 久久99这里只有精品| 亚洲欧洲日产国产综合网| 欧美成人福利视频| 欧美日本一区二区三区| av在线不卡电影| 韩国三级电影一区二区| 精品少妇一区二区三区在线播放| 成人永久看片免费视频天堂| 日韩精品欧美精品| 一二三四社区欧美黄| 亚洲欧洲美洲综合色网| 日韩欧美一区二区久久婷婷| 欧洲日韩一区二区三区| av在线一区二区| 99精品在线观看视频| av不卡免费在线观看| 一区二区三区日韩精品视频| 精品国产青草久久久久福利| 欧美午夜一区二区三区| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 亚洲成人精品影院| 国产女人18毛片水真多成人如厕| 国产精品拍天天在线| 欧美亚洲综合色| 91视频在线观看| 91极品视觉盛宴| 欧美日本免费一区二区三区| 欧洲视频一区二区| 欧美日韩亚洲国产综合| 色88888久久久久久影院野外| 成人激情动漫在线观看| 97精品电影院| 成人午夜av电影| 欧美日韩国产成人在线免费| 一本到三区不卡视频| 欧美视频一区在线| 欧美xxxx在线观看| 国产日产亚洲精品系列| 污片在线观看一区二区| 国产一区二区三区在线观看免费视频| 欧美性受极品xxxx喷水| 久久久蜜桃精品| 亚洲成人第一页| 日本高清不卡一区| 中文字幕中文字幕一区二区| 久久国产精品免费| 欧美色图12p| 中文字幕一区二区三区在线播放 | 日韩一区二区三区在线视频| 中文天堂在线一区| 成人久久18免费网站麻豆 | 日韩亚洲欧美在线观看| 天天射综合影视| 91福利资源站| 视频一区二区国产| 欧美三级日韩三级| 亚洲高清免费一级二级三级| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 亚洲制服丝袜av| 欧美日韩和欧美的一区二区| 亚洲特级片在线| 欧美中文一区二区三区| 亚洲一级在线观看| 欧美精品xxxxbbbb| 国产福利91精品一区二区三区| 日本一区二区三级电影在线观看| 精品国产亚洲在线| 亚洲国产日韩一区二区| 欧美视频一区二区在线观看| 麻豆一区二区三| 国产精品麻豆网站| 日韩一区二区三免费高清| 国产高清久久久久| 亚洲制服欧美中文字幕中文字幕| 亚洲精品一区二区精华| 欧美三级日韩三级国产三级| 蜜桃精品视频在线| 三级欧美在线一区| 亚洲精品v日韩精品| 在线观看一区二区精品视频| 美女一区二区视频| |精品福利一区二区三区| 欧美高清www午色夜在线视频| 国产 日韩 欧美大片| 美洲天堂一区二卡三卡四卡视频| 亚洲高清在线精品| 亚洲靠逼com| 亚洲不卡av一区二区三区| 1024成人网| 一区二区三区高清不卡| 中文字幕亚洲一区二区va在线| 精品国产一二三区| 精品国产电影一区二区| 777xxx欧美| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 欧美国产精品中文字幕| 久久综合九色欧美综合狠狠| 日韩精品一区二区三区在线观看 | 日韩一卡二卡三卡国产欧美|