新益為精益生產(chǎn)咨詢公司概述：在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,我國(guó)煙草行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變得非常惡劣。尤其是近年來(lái),我國(guó)經(jīng)濟(jì)狀況不是很好的形勢(shì)下,煙草行業(yè)的生存與發(fā)展面臨著重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，精益管理對(duì)煙草行業(yè)的生存與發(fā)展具有非常重要的作用。

煙草行業(yè)精益管理

近幾年來(lái)，煙草行業(yè)大力推行“企業(yè)管理創(chuàng)一流”活動(dòng)，從基礎(chǔ)管理五項(xiàng)工作，到對(duì)標(biāo)管理，到質(zhì)量管理體系建設(shè)，再到當(dāng)前的精益管理，穩(wěn)扎穩(wěn)打，系統(tǒng)推進(jìn)，取得了明顯成效，企業(yè)管理整體水平有了很大的提升。但是，煙草行業(yè)在精益管理的實(shí)施過程中，仍有一些難點(diǎn)亟待解決。

一、精益管理的難點(diǎn)

精益管理的難點(diǎn)體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是壓力不足，二是動(dòng)力不足。

1、從經(jīng)營(yíng)體制層面看，煙草制品是一種特殊消費(fèi)品，煙草行業(yè)處在一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的產(chǎn)業(yè)鏈，商業(yè)企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較小，企業(yè)管理對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的影響不太明顯，管理水平的高低較難直接通過定量的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)反映出來(lái)。在這種情況下，一定程度上容易出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益掩蓋管理短板，對(duì)利潤(rùn)的追求優(yōu)先于對(duì)管理的追求等“重經(jīng)營(yíng)、輕管理”現(xiàn)象。

2、從具體業(yè)務(wù)層面看，煙草商業(yè)企業(yè)是服務(wù)型企業(yè)，與制造業(yè)不同，其面對(duì)的是卷煙工業(yè)企業(yè)、零售客戶、消費(fèi)者，要解決的問題是如何高效整合卷煙商流、物流、資金流、信息流，實(shí)現(xiàn)從傳統(tǒng)商業(yè)向現(xiàn)代流通轉(zhuǎn)型。精益管理乃至企業(yè)管理，對(duì)于企業(yè)服務(wù)產(chǎn)品改進(jìn)的影響并非立竿見影，投入產(chǎn)出效果不如工業(yè)生產(chǎn)那樣明顯，管理因素產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益短期內(nèi)難以顯現(xiàn)，導(dǎo)致精益管理的內(nèi)在需求和動(dòng)力不足。

3、從理念和思想層面看，精益管理理念的導(dǎo)入和根植，是一個(gè)持續(xù)深入的過程，需要較長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期，只有當(dāng)精益管理的實(shí)際效果逐步被管理者和員工所認(rèn)同，不斷形成正向反饋，才能從根本上消除員工對(duì)精益管理的一些認(rèn)識(shí)偏差，從而不斷增進(jìn)精益管理工作的廣度和深度，彰顯企業(yè)管理的價(jià)值。

二、精益管理難點(diǎn)解決措施

要解決上面的三大難點(diǎn)，煙草行業(yè)應(yīng)該做到如下的三大事項(xiàng)：

一是明確精益管理意義。引導(dǎo)充分認(rèn)識(shí)企業(yè)精益管理的重要意義，明確全面推進(jìn)精益管理是推進(jìn)管理創(chuàng)新，向管理要效益、向管理要方法、向管理要進(jìn)步的重要舉措，是謀劃行業(yè)“三大課題”的有效抓手。

二是標(biāo)準(zhǔn)化。精益管理的重點(diǎn)是流程優(yōu)化、效率提升、減少浪費(fèi)，尤其是營(yíng)銷和物流工作，涉及較專業(yè)的業(yè)務(wù)知識(shí)，只有熟悉業(yè)務(wù)的管理者才能清楚哪個(gè)環(huán)節(jié)多余，哪個(gè)環(huán)節(jié)需要改進(jìn)，才能真正找到解決問題的關(guān)鍵。推行精益管理關(guān)鍵在于落地執(zhí)行，專業(yè)人做專業(yè)的事情，管好自己的“一畝三分地”。

三是解決問題。杜絕把推進(jìn)精益管理簡(jiǎn)單理解為國(guó)家局的任務(wù)要求，把通過檢查、獲得表彰作為工作的終點(diǎn)，把精益管理作為一項(xiàng)突擊性、運(yùn)動(dòng)式的工作來(lái)應(yīng)付的思想。要帶著“問題意識(shí)”，把切切實(shí)實(shí)解決經(jīng)營(yíng)管理中存在的實(shí)際困難和問題作為推行精益管理的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。