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你知道5S管理在企業(yè)中如何運用?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2021-10-25 瀏覽次數(shù):

    新益為5S咨詢公司概述:5S管理是日本豐田式的管理,目前在我國企業(yè)現(xiàn)場管理中得到廣泛的運用。5S管理即:整理(seili)、整頓(seiton)、清掃(seiso)、清潔(seike和素養(yǎng)(shiztuke),取其日語羅馬拼音字而成。

     

    5S咨詢

     

    5S咨詢

     

    一、中國企業(yè)5S管理存在的問題

     

    90年代初,我國開始逐步推廣應(yīng)用5S管理模式。但是,從實踐的角度來看,5S管理的應(yīng)用效果并不好。主要原因有以下幾個方面:

     

    1、忽略細節(jié)、做膚淺文章的慣性思維不利于5S管理活動的開展。5S管理活動要求小事細化,重點是細節(jié)要求。然而,中國企業(yè)的很多人,包括管理者在內(nèi),做事缺乏認真的態(tài)度,忽視細節(jié)。一件事往往“差不多”就好了,他們喜歡做膚淺的文章。整理現(xiàn)場可能只是為了上級的檢查,也可能是給別人看的。這種不注重細節(jié)的態(tài)度和思維,必然會影響5S管理的效果。

     

    2、5S管理的干凈與整潔理解為大掃除,與生產(chǎn)活動分離。國內(nèi)很多企業(yè)管理者把5S管理中的現(xiàn)場環(huán)境看成是一次大掃除,干凈整潔。他們在工作忙的時候可以把它放在一邊。有空閑的時候就搞5S管理,否則就不需要實施5S管理。這種認識上的誤解必然會導致5S管理活動正規(guī)化,不會給企業(yè)帶來實質(zhì)性的改變。

     

    3、5S管理活動的實施方法缺乏系統(tǒng)性和完整性。5S管理活動的實施是一個循序漸進的過程,但我國一些企業(yè)在實施5S管理活動的過程中往往貪得無厭,想在短時間內(nèi)在企業(yè)中全面實施5S管理;有些往往是虎頭蛇尾。此外,實施過程不切合企業(yè)實際,照搬其他企業(yè)的方法,熱衷于掛標語,而不制定具體的實施標準。結(jié)果,員工不能用模糊和籠統(tǒng)的概念取得好的結(jié)果。

     

    4、領(lǐng)導不夠重視。許多領(lǐng)導專注于發(fā)布5S管理指令,這取決于其實施的進度。比如,一些企業(yè)的高管,雖然平時口頭上一直強調(diào)5S管理,卻很少去現(xiàn)場。不難想象,一家公司領(lǐng)導的辦公室里凌亂不堪,文件和報紙堆得像一座小山。如此看來,5S管理運動沒有取得進展也是情有可原的。

     

    二、中國企業(yè)實施5S管理的幾點建議

     

    結(jié)合我國企業(yè)5S管理的現(xiàn)狀和存在的問題,其中從以下幾個方面推動我國5S管理的發(fā)展:

     

    1、完善的組織模式

     

    5S管理治理實施必須提前細化精心規(guī)劃,精心部署,企業(yè)各部分也應(yīng)建立實施機構(gòu)。根據(jù)組織的總體實施方案和實施方案,提出部分實施方案和實施方案,并落實到負責人。因此,在組織架構(gòu)上,一開始就必須有專門的部分來推動5S管理治理。這部分應(yīng)該有幾個職責,比如制定5S管理政策和目標,制定5S管理活動實施工作計劃,監(jiān)督實施和協(xié)調(diào)工作計劃等。

     

    2、積極構(gòu)建宣傳培訓機制

     

    企業(yè)要以建立宣傳培訓機制為重要抓手。確保員工隨時隨地接受相關(guān)教育,厘清5S管理的本質(zhì),讓每一位員工都毫不懷疑地執(zhí)行。在實施過程中,采取多種方式,讓大家積極參與。可以參觀學習效果顯著的5S管理工作示范場所,讓大家在觀摩中增強和培養(yǎng)5S管理意識。

     

    3、推廣標準化工作方法

     

    5S管理推廣強調(diào)標準化的目的是降低成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量,提升企業(yè)形象,減少浪費。標準化的管理方法可以應(yīng)用于生產(chǎn)、開發(fā)、設(shè)計、管理等多個環(huán)節(jié)。可以從兩個方面來實施:一是強調(diào)制度管理。即強調(diào)什么時候和誰一起做,做什么,做多少,具體數(shù)量。二是以質(zhì)量管理為目的。即以客戶為中心,以身作則,全員參與,更注重過程控制和管理。

     

    4、創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

     

    在現(xiàn)代企業(yè)中,良好的工作環(huán)境有利于員工的創(chuàng)造力。5S管理需要環(huán)境人力,加強“硬件建設(shè)”,完善員工“軟件”,如環(huán)境認可、企業(yè)認可、制度認可、團隊認可、效率提升等。從而培養(yǎng)員工的標準意識和慣性思維,能夠自覺、自律地達到標準。

     

    五、重視監(jiān)督檢查

     

    監(jiān)督檢查的目的是使公司的5S管理執(zhí)行文件最終形成員工個人的習慣。企業(yè)可以通過邀請專家進行現(xiàn)場檢查指導,有效促進現(xiàn)場管理水平的提高。還可以成立5S管理檢查組,對5S管理實施過程的不同階段進行檢查和監(jiān)督,確保5S管理實施符合要求按時完成。

     

    你知道5S管理在企業(yè)中如何運用?以上就是新益為5S咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


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