成人精品综合免费视频_天天操天天干天天爱_久久精品免费观看视频_日本久久道一区二区三区

返回頂部
全國服務(wù)熱線:191-1276-9042

精益管理落地專家

專注精益6S、TPM、班組管理系統(tǒng)解決方案

咨詢熱線:

191-1276-9042
5S管理的真正目的是什么?
來源/作者:網(wǎng)絡(luò)|新益為編輯 發(fā)布時間:2021-06-24 瀏覽次數(shù):

    新益為5S管理咨詢公司概述:5S管理就是整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SETKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)五個項目,因日語的羅馬拼音均以S開頭而簡稱5S管理。那么5S管理的真正目的是什么?

     

    5S管理咨詢

     

    5S管理咨詢

     

    日本制造的工業(yè)品曾因品質(zhì)低劣,在歐美只能擺在地攤上賣。但隨后他們發(fā)明了“5S管理法”,養(yǎng)成“認真對待每一件小事,有規(guī)定按規(guī)定做”的工作作風(fēng),徹底改變了日本人,為生產(chǎn)世界一流品質(zhì)的產(chǎn)品奠定了堅實的基礎(chǔ)。走進海爾的車間,許多企業(yè)界人士都會被那里的整潔、井然有序所折服,對于那些一遇領(lǐng)導(dǎo)視察或檢查團光臨,就要發(fā)動大掃除來“迎接”的企業(yè)而言,這樣的場景更是認人羨慕。這里面就有5S管理的貢獻,只不過,海爾在5S管理的基礎(chǔ)上有加了一個“安全(Safety)”,稱為6S管理。海爾的車間里還專門設(shè)有醒目的“6S大腳印”,這是專門用來總結(jié)6S管理經(jīng)驗的場所,足見海爾人對6S管理的重視程度。

     

    5S管理是現(xiàn)場管理的基石。5S管理可營造出一個“對”、“錯”一目了然的環(huán)境,使得每個人必須約束自己的行為,久而久之就能實實在在地提升人的品質(zhì)。

     

    國內(nèi)企業(yè)一直強調(diào)文明生產(chǎn),其目的是希望企業(yè)有干凈、整潔的良好工作環(huán)境。日本企業(yè)一直堅持做5S管理,規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物。

     

    幾十年下來,我們國內(nèi)的企業(yè)臟亂現(xiàn)象幾乎隨處可見,有規(guī)定不按規(guī)定去做,隨心所欲的現(xiàn)象司空見慣。反觀日本企業(yè),無論是寫字樓還是工廠,真是窗明幾凈,現(xiàn)場干凈、整潔,給人感覺是一切都處于管理中。同樣的初衷,幾十年下來中日企業(yè)現(xiàn)場管理之差距可用天壤之別來形容。“為什么會這樣?”,兩點原因:

     

    第一,定位不同。

     

    國內(nèi)許多企業(yè)管理者將整潔、清爽認為是衛(wèi)生問題,與生產(chǎn)是兩回事。既然是兩回事,自然工作忙時可以放在一邊?;蛘弋斢猩霞夘I(lǐng)導(dǎo)來檢查工作時臨時來一次全面的大掃除,做給別人看。而日本企業(yè)管理者認為5S管理是現(xiàn)場管理之基石,5S管理做不好的企業(yè)不可能成為優(yōu)秀的企業(yè),因此將堅持5S管理作為重要的經(jīng)營原則。

     

    第二,方法不同。

     

    國內(nèi)許多企業(yè)熱衷于口號、標語、文件的宣傳及短暫的活動,似乎相信在廠區(qū)多樹立一些諸如“員工十大守則”就能改變一個人,提升人的品質(zhì)。我們根本就不能指望天天在一個沒有行為約束、在工作細節(jié)上可以隨心所欲、臟亂的現(xiàn)場環(huán)境中工作的人,能具有認真對待每一件小事的優(yōu)良的工作作風(fēng)。

     

    這種沒有結(jié)合日常工作的空洞口號、運動,對提升人的品質(zhì)幾乎沒有任何幫助。反觀世界優(yōu)秀企業(yè),把5S管理看做現(xiàn)場管理必須具備的基礎(chǔ)管理技術(shù)。5S管理明確具體做法,什么物品放在哪里、如何放置、數(shù)量多少合適、如何標識等等,簡單有效,且融入到日常工作中。

     

    5S管理既是一種管理文化,同時也是現(xiàn)場科學(xué)管理的基礎(chǔ)。每天都在一個“對”、“錯”一目了然的環(huán)境中工作,使得每個人必須約束自己的行為,久而久之就能實實在在地提升人的品質(zhì)。

     

    中國正在成為一個“世界工廠”,做為生產(chǎn)型企業(yè),光靠目前低價的人力成本是無法長期與人競爭的。必須通過提升人的品質(zhì)及灌輸科學(xué)的管理思想培養(yǎng)出良好的工作作風(fēng)。而5S管理方法,徹底改變了日本人,養(yǎng)成了“認真對待每一件小事,有規(guī)定按規(guī)定做”的工作作風(fēng),這種作風(fēng)對生產(chǎn)世界一流品質(zhì)的產(chǎn)品是不可或缺的。因此,中國企業(yè)如果想與國外企業(yè)競爭,應(yīng)該像海爾一樣大力推行5S管理,提升人的品質(zhì)。

     

    一般企業(yè)管理人員對5S管理的認識存在兩大誤區(qū):一是將5S管理理解為大掃除;二是沒有認識到5S管理的最終目的在于提升人的品質(zhì)。

     

    5S管理的真正目的是什么?以上就是新益為5S咨詢公司的相關(guān)介紹,做好企業(yè)的5S管理工作就是為精益生產(chǎn)管理活動打下基礎(chǔ),讓精益生產(chǎn)管理在企業(yè)中發(fā)展有一個良好的前提。


推薦文章
191-1276-9042
服務(wù)項目
  • 6S管理咨詢

    建立生產(chǎn)有序、管理順暢,操作規(guī)范,士氣高昂、高質(zhì)量、低成本、短交期的作業(yè)現(xiàn)場;

    查看詳情+
  • 6S目視化設(shè)計

    為企業(yè)規(guī)劃設(shè)計一套由內(nèi)到外的形象升級,外觀視覺價值體現(xiàn)、內(nèi)在的管理內(nèi)涵體現(xiàn);

    查看詳情+
  • TPM管理咨詢

    全員參與設(shè)備管理高產(chǎn)出和低成本運營,提升設(shè)備管理能力,維護能力,提高效率

    查看詳情+
  • 班組管理咨詢

    構(gòu)建班組生產(chǎn)管理體系、循環(huán)評價、人才育成、持續(xù)改善、績效管理、文化養(yǎng)成體系;

    查看詳情+
  • 精益生產(chǎn)管理咨詢

    提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低生產(chǎn)成本、縮短交期、增加利潤,讓管理更系統(tǒng)科學(xué),執(zhí)行力更強

    查看詳情+
  • 工廠布局規(guī)劃

    對工廠的各個組成部分進行合理安排,以提高生產(chǎn)效率、降低成本、優(yōu)化物流、改善工作環(huán)境等

    查看詳情+
版權(quán)所有:重慶新益為企業(yè)管理顧問有限公司 渝ICP備2021006396號-3 渝公網(wǎng)安備50010502003627 技術(shù)支持:派臣科技
成人精品综合免费视频_天天操天天干天天爱_久久精品免费观看视频_日本久久道一区二区三区

        9000px;">

              欧美激情一区二区三区蜜桃视频 | 9191精品国产综合久久久久久| 国产精品视频免费看| 国产一区二区免费在线| 国产精品理伦片| 欧美色网一区二区| 精品中文字幕一区二区小辣椒| 国产欧美视频在线观看| 91免费版在线| 精品在线观看视频| 亚洲美女免费在线| 欧美日韩久久不卡| 国产精品538一区二区在线| 中文字幕巨乱亚洲| 欧美乱妇20p| 国产成人一区在线| 亚洲成av人综合在线观看| 国产欧美日韩另类视频免费观看| 欧美在线观看视频在线| 国产一区二区电影| 亚洲一级二级三级| 欧美极品另类videosde| 欧美午夜电影网| 激情综合网天天干| 爽好久久久欧美精品| 国产精品视频一二三| 日韩视频在线你懂得| 日本久久一区二区| 成人看片黄a免费看在线| 日本中文字幕一区二区有限公司| 综合久久给合久久狠狠狠97色 | 国产精品久久久一本精品| 欧美顶级少妇做爰| 欧美日精品一区视频| 岛国精品在线播放| 国产美女久久久久| 久久99精品久久久| 久久se精品一区精品二区| 日韩精品每日更新| 午夜伊人狠狠久久| 亚洲一二三区在线观看| 亚洲天堂a在线| 国产精品成人网| 国产精品久久久久国产精品日日| www成人在线观看| 欧美成人精品二区三区99精品| 欧美日韩午夜精品| 欧美影视一区在线| 欧美日韩一区二区欧美激情| 欧美影视一区在线| 91国产免费看| 欧美日本乱大交xxxxx| 欧美日韩欧美一区二区| 欧美性色黄大片手机版| 欧美日韩不卡在线| 欧美大黄免费观看| 国产日韩亚洲欧美综合| 中文字幕日韩av资源站| 亚洲裸体xxx| 亚洲尤物在线视频观看| 依依成人综合视频| 图片区小说区区亚洲影院| 日韩精品乱码av一区二区| 蜜桃免费网站一区二区三区| 狠狠色丁香久久婷婷综合_中| 久草在线在线精品观看| 久久国产精品第一页| 激情都市一区二区| 成人免费电影视频| 91麻豆视频网站| 欧美一区二区三区免费大片| 久久亚洲免费视频| 国产精品伦理一区二区| 亚洲三级在线观看| 亚洲你懂的在线视频| 亚洲午夜免费福利视频| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 国产98色在线|日韩| proumb性欧美在线观看| 欧美日韩国产天堂| 国产婷婷精品av在线| 国产色产综合产在线视频| 亚洲精品va在线观看| 五月天激情综合网| 精彩视频一区二区三区| 99精品久久免费看蜜臀剧情介绍| 欧美自拍丝袜亚洲| 欧美大片一区二区| 亚洲精品视频在线| 国产乱妇无码大片在线观看| 成人免费看视频| 日韩欧美一级二级三级久久久| 久久精品亚洲乱码伦伦中文| 亚洲视频一二三| 日韩电影一区二区三区四区| 99视频国产精品| 欧美tickling网站挠脚心| 国产欧美日韩在线看| 毛片av中文字幕一区二区| 成人免费毛片片v| 26uuu国产电影一区二区| 亚洲精品成人悠悠色影视| 日韩极品在线观看| 成人精品鲁一区一区二区| 91色.com| 精品va天堂亚洲国产| 一区二区三区日韩欧美精品 | 五月婷婷激情综合网| 日韩精品亚洲一区二区三区免费| 经典三级视频一区| 日韩一区二区三区电影在线观看| 中文字幕一区二区三区四区不卡| 久久国产精品99精品国产 | 精品免费国产二区三区| 午夜激情综合网| 欧美午夜精品电影| 一区二区三区免费| 91久久精品一区二区三| 成人欧美一区二区三区黑人麻豆 | 人人超碰91尤物精品国产| 欧美在线视频全部完| 亚洲三级视频在线观看| 99re8在线精品视频免费播放| 国产日本一区二区| 成人动漫一区二区在线| 国产精品毛片久久久久久| 成人激情视频网站| 亚洲图片另类小说| 欧洲在线/亚洲| 亚洲综合久久av| 欧美在线三级电影| 亚洲国产精品视频| 欧美群妇大交群的观看方式| 亚洲午夜精品网| 91视频免费观看| 亚洲综合久久久久| 色综合 综合色| 亚洲mv在线观看| 91丨九色丨国产丨porny| 亚洲三级在线免费观看| 91福利国产成人精品照片| 亚洲免费资源在线播放| 色香蕉久久蜜桃| 亚洲人成精品久久久久久| 欧美日韩国产在线观看| 国产一区二区三区香蕉| **网站欧美大片在线观看| 色婷婷av一区二区| 五月天网站亚洲| 日韩精品一区二区三区四区视频| 国产一区二区免费在线| 久久久美女艺术照精彩视频福利播放 | 99久久精品免费精品国产| 亚洲欧美日韩久久精品| 99精品国产视频| 亚洲无线码一区二区三区| 精品精品国产高清a毛片牛牛| 久久99精品久久久| 国产情人综合久久777777| 91蜜桃在线观看| 日韩不卡一二三区| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 久久麻豆一区二区| 欧美色视频一区| 成人精品小蝌蚪| 国产资源精品在线观看| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 国产午夜精品在线观看| 欧美乱熟臀69xxxxxx| a美女胸又www黄视频久久| 久久成人精品无人区| 亚洲午夜久久久| 亚洲三级理论片| 国产精品久久午夜| 精品欧美久久久| 欧美电影一区二区三区| 成人app在线观看| 国产麻豆成人精品| 美国欧美日韩国产在线播放| 亚洲国产sm捆绑调教视频| 国产日韩欧美制服另类| 欧美日本在线播放| 色婷婷综合久久久久中文一区二区 | 91麻豆精品国产91久久久 | 日韩国产精品久久久久久亚洲| 国产精品三级av在线播放| 欧美日本乱大交xxxxx| 色婷婷av一区二区三区软件 | 日本美女视频一区二区| 一区二区三区日韩欧美| 欧美经典一区二区| 久久久久国产一区二区三区四区| 欧美一区二区精品| 欧美美女黄视频| 91精品国产色综合久久| 欧美福利一区二区| 在线不卡a资源高清| 欧美久久久久久久久久| 欧美剧情片在线观看| 日韩一二三区视频|